五一小长假就划上一句号了。明天又要开工了。工作是主场，在工作中去消耗青春岁月，点燃生命的激情。
工作中的女人，呈现一种知性的美，工作中的女人，关注的重点依然是任务和目标。虽然，五一的小长假，我没有轻松出游，宅在家里收简历；效果也不是太好，但已经不重要了，重要的是在这一过程中，开始明白，做招聘官，远不是在网上搜简历那么简单，还要认识一帮朋友，还好，该发微信的招聘启示我也发了，不管它成效如何，该做的步骤做到了，结果留给时间吧，以下是我对这五天的招聘工作心得：
在进入小长假的时候，我是信心满满的，也非常感恩老天爷给了这个机会给我，但实际情况是，效果一般，人们对职业的选择已经不再由迫切到随意了，他们想找工作，那是长期规划，看的是薪资与自己的匹配度，以及对自我成长的匹配度，如果不匹配，他们是不会轻易投简历给你的，我的主场我做主。
其次，没有系统规划的人会东一下，西一下，投递自己的简历，不管自己与招聘岗位的要求匹配不匹配，反正胆子是肯定要有的，勇敢迈出第一步，就等于成功了一半，但他们不知道，越是规范的企业对简历的匹配度要求越高，对门槛设置更严，无论你有多大的勇气，都迈不进大企业的门槛，否则大企业的HR真的是混出来的。坚持原则，是第一要务，宁肯这个岗位空着，也绝不将就。
解决心态的认知以后，我做了几件事情，第一在各大网站上重新更新了简历，包括也增加了猎聘、国际人才网，但效果还是不理想；第二步，在朋友圈发招聘信息，在当地的各个HR圈子里发布广告，投简历的有，但学历都达不到公司的要求，我是宁愿不收简历，太麻烦了，我还不能告诉应聘者他们的学历达不到公司的要求，只是模糊的表达自己的意思，可能是因为时间等不及，其实就是简历不合格。第三，准备启用猎头，是在没有办法的情况下，明天准备与经理商量一下，启用猎头看看效果。
开工，没有回头箭。既然要招到这个人，就得把所有渠道和办法都用上了。
人生何偿不是一场招聘活动，小的时候，在父母那里，我们要打好基础，学习好，长大了才能找到好的职业；长大了，毕业了，我们得准备好自己和简历，选择与自己专业或兴趣相投的公司去实习，再后来，我们得推销自己，把自己完美的展现给特定的群体，当然，也包括另一半，我们要获得对方的好感或青睐，肯定要使出浑身解数，但是，无论我们怎么变，那一定要把底子打好，其次是专业知识和技能，因为底子好，才是长期被认同的关键。专业知识和技能是我们在社会安身立命的资本，任何时候都不要忘记，我们来自哪里，我们将去向何方，保持初心，是我们获得成功的动力和希望。
