《高效能人士的七个习惯》是〔美〕史蒂芬.柯维的传奇书籍，据说是仅仅排名在《圣经》后最畅销的书籍。在美国，据说公司员工，政府官员，以及各类人士，都为必读书目。是什么样的书，如此的神奇？同时，伴随着这本书籍，相关的培训课程，也在很多国家风靡。带着好奇，带着膜拜，我开启了这本书的阅读之旅！
这本书框架非常清晰，作者也给到了如何运用的一些方法。总之是一本非常值得阅读的书籍，而且建议可以作为收藏书，随时随地可以来读读。
作者从三个维度来阐明高效能人士的7个习惯，到底是什么？这些习惯又是如何影响这些人士，获得事业，生活上的成功。
一，第一个维度是独立阶段
有积极主动，要事第一，以终为始三个非常重要的习惯
积极主动：凡事都主动去应对，去争取，去努力。就如同吸引力法则，你的努力在哪里，你的成果就在哪里？如果你想在什么地方就成果，那就请你去那美地耕耘，待到秋天到时，才有可能收获累累硕果。
思考：怎么样的行为才是积极主动？那如何做到积极主动？
案例：我和朋友吵架了
分析：我和朋友吵架了，事件中有两个人物：我和朋友。该怎么做？
1，目前情况，朋友在生气，我也很生气
2，我生气原因：朋友不在乎我；朋友说的话我不认同；朋友的立场很自私；没有顾及我的感受；
3，我生气的原因进一步探寻：我需要朋友在乎我，认同我的话，能够理解我，顾及我的感受
4，再向下挖掘：朋友对我很重要，我需要归属感，我需要朋友重视我
5，当知道这些目的后，我的感受：平静了很多，回忆起了很多和朋友一起的美好画面，有些感恩的情绪流出
6，我的行动计划：和朋友微信发送我的真实想法，你对我很重要，我希望你能够重视我，谢谢你的陪伴以及我们在一起的时光，我想和你成为永远的朋友，这样我也很有归属感
7，当我发送后，结果会如何已经不重要了，重要的是我已经解开了自己的愤怒之结
这个只是我想到的一个案例，还有很多，例如，在工作中，对于我们的任务，我们需要积极主动去承担，如果有一个阻碍，那一定会有至少三种解决办法。当我们一直秉承这个信念的时候，也许工作和生活就会发生很多变化，人生也许会焕然一新奥。
（未完待续）
