今天去参加女性招聘会了，这是人生中，第一次参加这样的招聘会。
自去年退休后，宅在家里，已经一年多，除了写点网文，也没有其他的消遣，生活圈子一下子小了很多。
最主要的是，因为不爱运动，体重增长太快。为了健康，当然也为了挣米，我决定去招聘会看看，即使招聘不成，也权当长长见识。
上午十点赶到招聘会现场，发现现场大约有70家用工单位，工作岗位据说有2000多个，但参加招聘会的人不多，和我想象的人满为患完全不同。
在现场走了一圈，发现用工单位给的岗位中，要的人数最多的，是技术含量较低的工厂操作工，基本都是私企。
也有些看着高大上的单位，但对学历和专业要求较高，看着不符合条件，就没有关注。
来现场应聘的人，比用工单位多不了多少，其中年轻女孩很少，或者说几乎没有，大多是年龄较大的中年妇女，也有带着孩子的年轻母亲。
所有岗位中，只有保洁和家政的年龄放开到55岁，其他岗位的基本要求一般是45岁以内，工厂女工要求35岁以内。
有几家培训学校招聘幼师专业的，但报名的不多。
从用人单位给的薪资待遇上看，有3-5K的，也有4-7K的，当然也有10K以上的，但较少。
保洁和家政则基本是工资面议。
还有一家是个美食街的项目，招美食培训师，不限制年龄，具体不太明白是干什么的，以后想再了解一下，就留了联系方式。
据国新办6月15日举行的5月份国民经济运行情况新闻发布会透露，5月份，16-24岁年轻人的失业率是18.4%。
这应该是一个比较高的数字了，但从招聘会的冷清程度上看，似乎需要找工作的年轻人并没有那么多。
不过，年轻人也许都在网上投简历、招聘，对现场招聘并不热衷，关注这种线下招聘会的大多数是年龄相对较大的中老年人，但偏偏适合这类人群的岗位又不多。
中国现在也逐步进入了老年化社会，如果能如日本一样，用人单位放松对年龄的要求，更关注健康方面，能否胜任应聘的工作就好了，这样中老年人也就有了更多的机会。
当然，如果放开了年龄的要求，是否会增加年轻人的竞争，也是一个问题。
总之，找工作说难也难，说容易也容易，一个月1800元的保洁工作岗位还挺多的，但是否值得做，又是否能放下身段去做，却是个需要克服的问题。
其实，我很想体验一下，干体力活的感觉，但家人坚决反对，无奈只好放弃。
我想对我来说，这应该是一次失败的招聘，但收获也有，就是让我对自己有了更清晰的认识。
