今 天我在看xhs看到关于“加班”的帖子， 女主晚上下班回家下楼梯碰到大老板，问 这么早就回去了？ 女主会回，到了下班时候没什么事我就先走了。 大老板脸上露出意味深长的微笑， 回到办公室看到工位上面都没有人说了一句， 这才几点钟 怎么人都走了。 表面看女主义无反顾的下班回家，实则心里有点担心，担心过了今晚要执行加班文化吗？
你去入职面试会被问 “你可以接受加班吗？ ” 接着你会问 “那有超出的时间有加班费吗？ ” 不用想都知道 多数情况都是没有的。 除非你去了人性化的大公司或者外企，对加班费的这块是有保证的，剩下的你想都别想。
我们再来看加班有什么问题， 从字面来看加班是超出正常工作时间以外的时间。 到了下班你不能走 ， 晚下班直接导致回家时间延长， 本来是一个加班积极的事情现在变成被动下班。谁还敢说呢！ 另外晚下班分到每个员工的心里也是五味杂陈， （别不好意思说，当你听到加班背地里相比说了不少领导坏话吧！ 不光你一个而且群里的好多人都会有同感，这是一定的到了周末他们抹杀了你最美好的时光。）
那个杀伤力是你一瞬间变成绝望的眼神缩写， 想想看 好不容易熬到周末临下班被通知要加班你是什么心情？ 换成谁能安下做下去，心里劝自己时间快点过去吧。 只有变成了常态化心里才会默默接受眼前的一切改变。
我们再来说为什么领导喜欢加班呢？ 因为他不想让你太舒服， 排除那些因为赶工出活的加班之外，其他的加班文化纯粹是为了磨时间， 作为领导他不想让底下的人太轻松 你们轻松我这领导那就白干了。你们舒服我就不舒服了。 你不让底下员工舒服 总是喜欢搞突然袭击，你说那些员工心里面能尊敬你吗？ 现在国内的公司成绩做的不咋样变相折磨员工那是各有各的手法。
