得饶处且饶人，这是古人教给我们的人生哲理，也是生活中的生存智慧，更是老祖宗对我们职场生存最真诚的忠告。
生活中，我们都不是神仙，谁都有犯错的时候，谁都有失算的时候。如果一有错误，就被人紧盯不放，那么，事情很可能走向反面，最终的结果很有可能变成更大的矛盾与对立，非常不利于后续工作的开展。
一位女同事很爱玩，上班时间不是玩手机就是逛淘宝，或者是炒股，因而经常误事。但基本能完成自己的工作任务。领导也常常因此而多次找她交流，希望能改变工作态度，加强责任心，但语气过于严肃，甚至有些上岗上线，有时还会批得这位同事哭鼻子。感觉领导太过了，对领导大为不满，两人见面也如仇人一样，积怨很深，心中祈愿他早点离开。后来，换了新的领导，同样观察到她的玩性，但这位领导找她真诚的谈心，也肯定了她的一些工作成绩，但还有些不足之处，希望能改进或争取先进，并给出一些奖励措施，当然措施是针对全体员工的。这位同事出来跟我们说:我的人格第一次这样得到遵重，我会好好完成自己的工作任务，对得起领导的信任。从此，这位同事一改以往的态度，积极完成工作任务，与同事间的关系也好了很多，大家都说新领导改变了她，都对新领导心悦诚服。
得饶人处且饶人，人是感性动物，讲究面子，饶人本来是好意，但弄不好，也会起反作用。所以也要有方法，那就是要给对方台阶下，不至于僵持在半空中；也是给对方留面子，不至于下不了台；更是给对方和自己留条路，不至于限在其中走不出来，将其演变成个人恩怨。
得饶人处且饶人，给人台阶，可以缓解矛盾，使问题得到根本解决。同时还能收获理解与支持，甚至还会收获友谊，对于工作的顺利开展很有利。
梧桐老师教给我们很多法宝“遇事停三秒”、“你说得太好啦”，“深呼吸”等等。无论是生活中还是工作上，用好这些法宝，借事修心，借假修真，给人台阶，其实是给自己台阶，也是给自己面子，更是给自己留后路，利人利己。
