严管厚爱，激励干部担当作为
习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话，强调要把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，一刻不停推进全面从严治党保障党的二十大决策部署贯彻落实，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。结合基层工作实际，建议可从以下三个方面措施激发党员、干部的积极性、主动性、创造性。
要注重强化管理阶层干部主体责任意识。要把主体责任意识教育作为领导干部、部门负责人、村（社区）党组织书记学习培训的重要内容，作为党员干部特别是领导干部的必修课，引导其自觉担当起管好干部、审好业务的责任。经常与干部主动沟通交流，了解干部思想动态、工作难点、生活近况、家庭困难，听取他们对工作的意见建议，中肯的建议予以采纳，合理的诉求尽力满足，存在的困难携手解决，发现偏差及时纠正。严格监督教育管理，要严明纪律和规矩，加强对工作业务审核把关，严一些不是不近人情，小事上多讲多说，干部就会少犯一些错误，这才是最大的爱护，严管才是厚爱。
要注重引导干部形成自我监督意识。不断加大学习引导、警示教育和廉政提醒力度，充分利用“一案一整改”反面典型案例，用身边的事教育身边的人，通过公开曝光、党内通报、基地参观等多种形式，不断深化警示教育，提升教育效果。科学监督执纪执法，对干部苗头性问题及时谈话、提醒，尽早帮助其纠错改错，让广大党员干部正确认识监督实际是“苦口的良药”、“逆耳的忠言”，自觉做到警钟长鸣、防微杜渐，提升接受监督、参与监督的自觉性和主动性。
要注重为干部搭建干事创业平台。注重年轻干部培养，充分调动干部的工作积极性和主动性，鼓励其在重、难、关键岗位锤炼，帮助其在不断发现问题、解决问题的过程中提升个人综合能力素质，激发其干事创业热情；加大中年干部交流力度，结合干部意向、专业特长和岗位特点，努力做到人岗相宜，人尽其才，才尽其用，从政治上关心、激励干部；充分发挥老干部参谋作用，对年龄偏大、工作能力强的部分干部予以重任，发挥余热和“传、帮、带”作用，释放其强大能量。
