一.发展更重要
职业收益=薪酬+发展+体验 公式中“发展”最重要。
高手与普通人的思维差距——把精力放在投资发展上。包括
•对内自我探索，清晰自己的优势（我的优势：学习力、行动力）
•对外看到、抓住更多机会
•把精力投入学习，提升思维、眼光，做更好选择、更好借力
•充实生活，不关注消费、欲望
•能借用别人的人力、财力、不去透支自己的经济和身心健康（目前最欠缺的能力，要注意提升）
二.提升发展速度的四个黄金定律
1.关注长周期能力的提升，包括创新能力、管理能力等。
注：提升慢，但会产生加速成长的效果，长周期能力抗风险
2.选择更好的借力平台
学会向环境借力、向身边人借力。更好借力平台特征：快速增长的行业、有前景的企业、牛人聚集的团队（快车道与泥泞道的区别）
如何找高速增长行业、企业、团队？做大量行业、职业调研报告（同一岗位，不同行业不同薪酬）
3.储存自己的人脉圈
发现身边优秀人才（仇龙、树博、白杨、铁军、常明、小齐）找方式把自己和他们绑在一起。在能力范围内提供帮助，输出自己的核心能力。
4.重新对焦价值观
定期反思，在转行、人生节点重新对焦，会让你坚定很多、内心安静。
以上四点尽快做、持续做。
例子：北极熊
三、反思
穷者越穷属于低水平勤奋，用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。没有目标方向感差。应关注长周期能力的提升，向平台和人脉借力。不能一直低头跑，要懂得“让子弹飞一会”，定期反思修正方向。
行为改进：1.换赛道前要做大量行业、岗位调研报告，避免入错行走弯路。
2.目前最欠缺的能力是借力，不会借他人力防透支自己，说明合作、人际沟通能力欠缺。多做这方面的刻意练习。
3.目前最需要的是平台借力。以能力特长、兴趣爱好为抓手确定目标，根据目标找头部平台。
4.常做反思，重新对焦价值观，坚定信念。
