这是我第一次学习《中小微企业系统化思维实战大课-股权设计大课》，从16年觉得自己没必要学习股权设计，我做为公司核心创业团队，学习组织运营和营销策划就可以啦。到今年初规划今年内要学习完中小微企业系统化思维实战大课（企业文化、组织运营、商业模式、营销策划、股权设计）五个课程，股权设计大课也是这五个课程里最后一个我还没学习过的课程，通过今天一天的学习，内心感触很深！
每一次听先生讲大课都不只是单独讲一个点，而是全面立体的分解经营企业的方方面面。曾经我也觉得我只是个打工的，我只是上班拿工资，企业的经营和发展都很跟我没关系。通过在赢家持续两年零五个月的学习侵泡沉淀，越来越发现，企业的经营和发展跟公司每一位伙伴都有关系！只有拥有一流的企业文化、一流的商业模式、一流的团队的公司才能健康持续的发展！
还记得当初才进入赢家学习时听到百年名族品牌孵化器，觉得很遥远，不现实，通过这两年多亲眼见证，再一次听到先生讲拥有一流的企业文化、一流的商业模式、一流的团队的公司就会有无限的未来，链接到我所在赢家实业第一产业集团，每一家公司都拥有一流的企业文化和一流的商业模式，而赢家教育集团总部就是锻造团队的高手。每一家公司都是一支满怀梦想，具有相同价值观使命感，充满激情、注重细节，高效、严谨、忠诚，爱与支持的超级团队！在这样的公司，这样的团队，注定每一位伙伴都会拥有无限的未来！我为我身为赢家实业的一员而骄傲自豪！
以前完全不懂什么是股权，没进赢家学习以前在我的认知里合伙做生意就是出多少钱就拿多少股份。到赢家才知道这样的分配是不合理的，但并不明白哪里不合理。通过今天的学习才明白原来股权并不只是分红，还有表决权和监督权等等！把这两个权益记得这么清楚也是因为我自己在实业公司看到了所有的伙伴都有表决权和监督权，原本这是股东才享受的权益，可在我们没有任何投资的情况下，我们已经在享受这样的权益！这在普通的公司完全不可能实现！
从真功夫、俏江南和雷士照明这三个股权之争实际案例的刨析，看到了做为领导人必须要修炼完善自己的性格缺陷，做为领导人必须要具有把握方向的能力，做为领导人必须要遵守国家法律法规，否则带给自己和公司都将是灭顶之灾！
感恩叶总！感恩先生！感恩我来了就没想过要离开！跟随先生这样有大爱的智者，还有这么多爱与支持的家人，我未来的人生注定不一样！
【丁川-一个充满阳光自信的幸福女人】
