其实996这样的工作制度十分不合理，会使得员工的生活中除了工作就是工作，可能无法顾及家庭以及各种其他因素。
实际上这工作制度违反了《中华人民共和国劳动法》，但是在压力巨大的生存环境下，还是有很多企业都在实行着“996”的工作制度。
根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不能超过八个小时，而一周的工作时间不能超过是四十四个小时。但是目前从实际情况来说，很多公司都是不合法的。
所谓的“996”是指的一种违反劳动法的工作制度，就是说早上九点上班，晚上九点下班，一周上六天班。还有711、807、855等工作制度。
而711是指一周上七天班，每天工作十一小时，是一种极其不合理的工作制度;而相对来说比较合理的是——855，早上八点上班，下午五点下班，一周上五天班。
即使也不能常见。丁辉走过最长的路，就是职场鄙视链的套路。 在《令人心动的offer2》里，不少打工人都把自己代入了丁辉。 学历没优势，丁辉本科读的不是名校，毕业当了销售，
为了向女朋友证明自己，用一年时间考上了华东政法大学的法律硕士。丁辉曾在考研成功后勉励母校常熟理工学院的师弟师妹：“考研是段艰苦的旅程，但坚持下去，便是康庄大道。” 年龄没优势，丁辉硕士毕业后在律师事务所上了一年班，裸辞到《令人心动的offer2 》
里来做实习生，这时他已经28岁了，而和他pk的实习生们比他更年轻，履历也更漂亮。 承受着学历和年龄的双重歧视，即使丁辉在第二期的辩论中表现出众，依旧没能获得最佳辩手。
因为律师们对丁辉和其他实习生的“双标”，气得不少网友给节目打了低分，拉低了节目的整体评分。丁辉究竟会上演美强惨逆袭？还是工具人？根据路透，他在后面的节目中被淘汰了，如果他真的被淘汰，估计也会把部分心碎的观众一并带走。
看了两集令人心动的offer，其他倒没啥觉得令人心动的，唯一心动的是竟然还可以光明正大地在面前搞职场表演！演完还有一桌人围起来分析鉴赏。这种尊重打工人演技的行为，可真是令人心动
其实看完这个令我很有感慨。对我挺触动。尤其是一个高学历毕业的 年轻人。更应该向前辈们学习。尤其是把自己的 把自己的一些技能和自己在学校里学的东西，看家本领。拿出来 。
虽然自己学历不是很高。我更应该向丁辉他们学习。我很致敬他们的精神。在职场就是这样的。有一句话说的很好，我特别喜欢。优胜劣汰。就是在职场中把好的优秀的人才留下来。
那些整天在职场上抱怨的人。淘汰掉。 我希望自己以后在职场上。可以。像他们一样越走越远。永远向成功靠拢。
