一、自我成长
1. 关于换工作的正式思考
本周认真的思考了关于换工作的问题，深入分析了工作的现状和单位的现状。
2012年本科毕业至今一直在同一家银行同一个分支机构工作，分别做了三个不同类型的岗位：综合柜员、办公室综合管理和公司业务客户经理。刚开始工作的前两年，综合柜员的工作，枯燥而反复，每天遇到不一样的人都需要微笑服务，那段时间有着初生牛犊不怕虎的劲，乐观积极面对工作中的一切，同事环境也很棒，被师傅们带领着保护着，虽然艰苦但很快乐。对心智的磨练也在那段时间得到了积累，抗压力和抗低工资的能力倍增，总觉得良好的工作环境千金难求，然后，之后发生的种种也证明了当年的自己是如此的幼稚。
后又调任办公室负责综合管理工作，在这个岗位上的三年多是自我认同感和自我价值发挥到良好状态的一段时光。这个段时间里同时孕育了大宝。收获了职业生涯的各种优秀荣誉，工作内容也能做出自己的风格和口碑。正在这时，作为金融单位的一员，我还是想趁年轻多学点业务。后，事实有夸夸打脸，幼稚的决定，也将是无悔的青春。
2017年4月，我又调任公司客户经理，开始接触银行的核心业务板块：信贷业务。然而，时不待我。从我开始做业务至今，没有做过一笔自己从始至终营销落地的业务。一方面，由于我所在的部门主要职能是承接总行落地的重大项目，资金量小，规模小的业务我们部门基本看都不看。另一方便，随着部门负责人的更迭，我第一次见识了领导班子之间的内部斗争。从一开始的背后说话坏到直接开大会当着全体员工互怼。由此带来的影响，对于我们业务部门是最具杀伤力的。领导之间互相掐架导致该完成的任务目标直接无法完成，互相牵绊导致业务长期停滞。这才只是我们部门内部的小环境，就如此乌烟瘴气；我们整个银行的大环境，更不容乐观。
2017年开始，各种委派来的的各类检查时至今日都还在进驻调查，直接导致2017年终奖迟发3个月，2018年年终奖，全无。我行之前的顶梁柱--董事长直接被换，高层领导频频被拉下马，在任的领导岌岌可危，为了保住位置，已然丧失了斗志，更没有一个人这个时候能站出来，为全行、全体员工的共同发展顶天立地。2019，我们作为一个银行金融机构，全年的最重要的任务是：党建。这是高层的情况。至于中层，贫富分化极其严重，油水多的部门，130w/年的平均薪酬，在我们这个三线城市，已然是超级高薪，云南白药总经理的年薪也才110万。而这些人拥有这样的高薪并不是因为他们真的就比其他人优秀千万倍，而是，由于有关系，站着油水的马门，水大鱼大。没有油水的部门，中层领导也就15w/年的水平。在这样奇特的，扭曲的，畸形的，完全没有正常晋升机制和上升渠道的单位里。大波的辞职潮激流涌动，本来已经培养出来的干部，也在搞Dangjian的工作中，惶惶不可终日。完全无法把握领导的意图，想做能做的业务也基本处于停滞状态。这时候，没有人敢出来做实事了。底层员工，凄惨程度在这四十年来也实属罕见，说出来都怕没人信。平均5w/年的薪酬水平，在这个三线城市，就连餐厅服务员都不如。还天天被压榨加班，就连出外勤打电话的补贴都因为被检查不知什么样的原因停发了。给这么低的工资，每天上班都是贴着钱来的，那来这里上班的意义何在呢？是为了“情怀”吗？
高层无担当，中层无希望，底层苦哈哈的大环境下，小领导们之间的内部斗争都不为我所考虑的。说实话，已看透这个单位，从上到下都已经处于崩溃瘫痪的边缘。7年的青春付诸于此，是命运使然。如果，当看透了这一切还不开始自我挽救，等到千里之堤开始坍塌之时，能不能明哲保身，只有自求多福。
2019年，父母家庭的重担已在我身，享清闲混日子已经不能继续，关注择业，关注换工作！
2. 如何理解企业的利益
2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大的冲击。一个显著的事实是：全球的这次巨大震荡发端于一些公司的不良运作。轻轻扇动了一下翅膀却造成了一场飓风。当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，公司到底是什么？
所有的公司都是为了挣钱，尽可能为自己赚取最大的利润，这是公司的原罪。
公司一方面将一切明码标价，是千夫所指的商业化祸首，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，是科技创新和文化再造的助推器。公司似乎身不由己，自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。马克思指出，如果资本有10%的利润，资本就会保证到处被使用；如果资本有20%的利润，资本就能活跃起来；如果资本有50%的利润，资本就会铤而走险；如果资本达到100%的利润，资本就敢践踏人间一切法律，如果资本有300%以上的利润，资本就敢犯任何罪行。当把弱肉强食，适者生存的丛林法则当成市场的唯一标准时，自私的逐利行为就出现了。
在制度越来越健全，国民意识越来越清醒，信息越来越透明化的今天，所谓的短期利益会比你想得更短。而企业的信用和社会责任将会成为企业发展壮大的重要因素，只享受权利而不履行义务的企业将会寸步难行。如果一个公司的发展是靠牺牲他人利益，牺牲社会责任来获得企业利益的话，我们越早结束这种体制，越早开始新的体制对企业对整个社会都会更好。利益由利益相关者共同决定，从长远来看，我们要么一起上升要么一起沉沦。
二、影：《小偷家族》
就喜欢这样的电影，都是在写小人物，可为何已经如此凄惨的生活还只会更悲惨。电影很好看，细腻温柔而充满人性的力量，是日本现代家庭的现实派剪影，编剧技巧纯熟，现实观察能力一流，风格稳定。在《小偷家族》中，是枝裕和终于不再停留于家庭血缘关系的表层主题中，而是为我们呈现了几个底层卑微的弱者以温和动情的姿态对抗外部世界的短暂灿烂绽放，以及一出理想主义的情感乌托邦在现实世界的碾压下无奈崩塌的悲剧。乌托邦分崩离析的时候，之前的所有美好和温暖竟然显得如此讽刺。这样的电影，值得二刷，但是，情绪要照顾好。
三、上周反思
法考学习情况：计划学习10节，学习5节，完成率50%；
ted学习：打卡率100%；
108日志和周记打卡率：100%
诵经冥想：计划5次，完成3次，完成率：60%
四、下周计划
