当今社会变化步伐越来越快，当外在的改变速度超过内在改变速度之时，终点就在眼前。这意味着我们需要学会灵活处理问题。
第一：
我们热衷于去做那些我们擅长的事，于是就会一直做，最终会使我们一直擅长那些事，做的越多就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，让我们更加自信，但它会让我们产生误区，让我们相信我们擅长的事情就是最有价值的最重要的事情，所以值得我们花时间去做，这样我们就陷入了一个陷阱之中：曾经把你带到当前位置的能力和经验，未必能继续把你带到另外一个新的位置。
第二：
要先像领导者一样做事，而后才能像领导者一样思考。由外而内的改变。比如积极的参与新项目、新活动，采用新的方式方法来做事，认识新的人，体验新的经历，他们所带来的成就会改变那些一直限制你的思维和固有行为。
每个人都要具备一点领导力，展望未来以及把这种憧憬传递给他人，是区别是否具备领导潜质的一项重要能力。
在这复杂多变的环境下，每个人都需要具有一份对工作、对环境、对生活的形式感知力。
你认同吗？
