听君一席话，胜读十年书。
有一个不错的岗位，跟老板推荐了几个人。他摇头，我们没有那么多时间花几年去培养一个人，我需要的是立即能上手的人。我相信他们本质工作都做得很优秀，但本质工作优秀还不够，离下一个层级还有一段很远的距离，思维能力跟不上。
是的，当机会来临，你准备好了吗？入党要先成为预备党员，未是党的人，先入党的门。胜任力模型分为合格胜任力和晋升胜任力模型。也就是不能仅以合格胜任力来要求自己，仅仅做好自己的本职工作，安于现状不够。而应以晋升胜任力的要求，时刻准备着，先努力付出，不求回报，当机会来临，你比别人准备得早，你就可以有优先选择权。
我记得跟一个朋友聊天，他说现在客户的新项目比较多，事情多而杂，好多人都来安排他的工作。我跟他讲，这是个好机会啊，你把这些项目当成自己的项目来管理，运营，整合资源，这样就是你整合别人，而不是别人整合你。他的第一反应就是，这样我的事情不就多了吗......
其实道理很简单，就像农民种田，你得先播种，施肥，除草，杀虫，如果风调雨顺，才能抓住这个机会大丰收。
所以倒逼自己，时刻准备好，当机会来临，才能很好地把握它。
2019.4.17
