今天看了埃隆.马斯克的火星移民计划，马斯克把一个看似很扯的移动计划变成了一个可以落地的方案，把一个要国家层面落实的科技问题转化为一个公司层面，通过成本控制的方案，这就是转化翻译的作用。
同样，公司在选拨人才时，不要仅仅看他的学历和背景，其实还要看他把一个目标转化成具体可执行的生产任务，这样的人通常是有实力可任用的人才。
比如好的管理者，可以把公司的KPI指标，细化成月度指标，把月度指标分解成每天可执行的生产任务，通过这样具体的一天天的努力和协作，一月月下来才有可能完成公司最终的年度指标。但如果不会把这样的大目标转化翻译成小的生产任务，可能这个人的管理能力就有问题。
初次接触007，当时觉得写作这个社群挺好的，于是头脑一热，想参加，但看了条件之后，我又迟疑了。这个目标看起来很远，听起来很美，现在的节奏日新月异，坚持七年，仿佛一辈子那么久的事，不知道自己是否可以坚持那么久，是否有能力写那么多的字，于是徘徊在报与不报的门口。
有一天，教练突然组织一个小群，希望以后大家把文章可以发在小群里互相点评一下，我有些难为情，感觉自己就是一个口口声声想行动，但真的要动起来了，又是举棋不定的观望者，心里有些鄙视自己，于是不想再给自己退路，报名了。
但对自己写什么，如何写还是没有数，直至看到ORID（见感思行）写作小卡片，才惑然开朗，原来可以这样写字，于是觉得也不是那么难了，原来这就是把一个大目标拆解成小任务的方法。
想象着自己一天天，一周周，一年年的下来，那个伟大的计划就可以实现了，那个小小的我在漫天黄沙过后，将一寸寸侵凌的时光，磨砺成珠，蜕变成一个向阳花开的女子，不由得心驰神往。
人至践，则无敌。没有什么困难可以难倒一个始终在行动的人。加油。
