论小买卖的管理方式

无论买卖多大，都应该有一整套的管理模式，从做生意以来，一直觉得缺有能力的员工，但慢慢想来，员工是培养出来的，靠自身有能力的员工，用不常久，也会因为时间长的原因，变得越来越不好用，管理者的能力没有提升，决定手下员工的素质也得不到提高，空有想法落不了地，执行不下去，公司管理越来越混乱，静下心来，仔细想一下，确实是这个道理！还是要学习自身，先练内功，让自己先优才对！

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