普天之下，皆为利往，皆为利来！
智慧的人懂得双赢；
聪明的人懂得先成就别人再拿走自己的部分不急于争抢；
有格局的人懂得你拿大头我拿小头但是我如何更有效的与更多人建立合作。
只要是场上的人都懂建立信任先，其次合作，平等尊重。
愚蠢的官僚主义作派，不懂尊重，不懂平等，不懂需要对方对自己有信任先，因为不学习不懂先进的更有效合作方式，你提出来他觉得伤他面子，想占大头又不愿付出更多。教育年轻人不成熟不会控制情绪。
我们为利往，因为利能让我愉悦。
我们为利来，因为利能让我成就。
愉悦和成就获得，我愿让些利；
我在笨拙时你让利我温饱，在我成长起来后我也愿让利；
你考虑周到，给我解决细节繁琐的流程问题我愿让利；
在我负气离开时你好言祝福而非恶意中伤与咒责；接纳我失意回归时我愿让利；
这就是好的公司的管理。企业家比拼的始终是识人与格局；对正确的人投资来自一颗有格局的善心，那是平台永远做不到的。
平台只能根据已有的记录判断。
那些既不让你高兴，又想剥削还喜欢否定指责，你想逃不准，一个流程审批非要见识一遍所有领导的权威，就是某些国企的管理。凭什么该赢。
所以前者发生了双赢，后者出现了鱼死网破的反抗。
这两种并存于天朝，运气好遇前者多一点，运气不好遇到后者多些。
