党员管理监督机制是确保党员队伍先进性与纯洁性的关键“法宝”，更是夯实党组织根基、提升战斗力的核心支撑。各级党组织要积极探索、精准施策，全力健全落实这一机制，为党和国家事业源源不断注入强劲动力。
筑牢思想根基，强化自我监督意识。思想是行动的先导，夯实党员思想教育是管理监督的重要环节，要充分利用线上线下丰富资源，打造立体式教育矩阵。线上通过各类学习APP展播党章党规解读、推送学习内容、直播党课等形式，打破时空限制，引导党员利用通勤、午休等时间空隙随时充电，让优质教育资源触手可及。线下依托红色教育基地，通过沉浸式情景教学让党员身临其境感受革命先辈奋进史，汲取精神力量。通过多元教育路径，强化党员纪律规矩意识，在思想源头上筑牢防腐拒变的坚实堤坝，使自我监督成为行动自觉。
织密监督网络，全维规范党员行为。全方位、多层次的监督网络是党员管理监督机制的关键“骨架”，要充分大会群众监督的作用，通过在显眼位置张贴公示栏、亮明党员身份、职责、服务承诺及监督电话或二维码，广大群众对发现党员不作为、乱作为的问题可一键举报。升级内部监督机制，推行“双随机”检查模式，随机抽取检查人员、检查对象，对党员办公纪律、文件处理流程等深度核查，将党组织的监督触角延伸至工作末梢，让党员行为时刻处于“探照灯”下，有效杜绝违规违纪隐患。
广施引导良策，激发党员队伍活力。健全党员管理监督机制，刚柔并济凝聚合力，激发活力。刚性执纪毫不手软，针对查实的违纪党员，依规依纪严肃处理，形成震慑，制定“负面清单”，明确行为红线，让党员知止存畏。暖心关怀同步到位。定期为老党员组织上门体检、生活照料等专属服务，为工作压力大、心理焦虑的党员开通心理咨询热线。打通部门、地域壁垒，实现跨区域动态管理，利用人工智能预判党员思想、行为走向，提前化解风险。严格落实“三个区分开来”要求，持续完善容错纠错机制，为勇于创新、担当实干的党员撑腰鼓劲。
