我到现在未止还没有从来没有管理过别人，一直都是被别人管理。在此我谈谈对于个人的管理。
并不是每个人都有管理团队的经验和机会，但是每个人都有管理自己的经验。
我个人是一个自己管理能力非常非常差的人。平时上班的时候就赶紧盼着下班。觉得下班之后就能想做什么做什么，可是下班之后坐在电脑面前，却发现自己不知道该干些什么。平时想做的那么多事情，全部消失无影，然后就发呆，打开一个个网页东瞅瞅西望望，其实我也不知道我在看些什么就是想找些事情做，让我不那么空虚。有时候真的非常沮丧，打游戏打不进去，看电影看不进去，整个人就像被关在笼子里的老虎精力充沛却无处发泄，于是不停地咆哮，冲击铁笼，却被现实冷冷地抽了一耳光。
说实在我现在真的感觉天天工作很充实，反而下班之后不知道干嘛。我发现不止我一个人这样。很多人都有类似的困惑，不知道如何处理自己的业余时间。不同的人有不同的应对方法。我的很多同事选择的方式就是玩命的工作，白天工作，下班之后，还要去找份兼职工作。或者即使下班后，也不马上回家，而是滞留在厂里，这个我很理解――――回去如何面对自己的世界？
有一句话是这么说的：人与人之间最大的差异，是在业余时间上体现出来的。这话比较狭隘，但是确实很有道理。一个人如何运用他的业余时间，体现了这个人的追求，以及他的未来。
我昨天还在和朋友讲，我现在比以前是进步了很多，但是我什么时候能够真的做到管理浩自己的时间精力，那我才是真正的长大了，牛逼了。
而团队管理能力也可以说是个人管理能力的升级版，良好的自我管理能力是团体管理能力的基础。
