1:领导力不是一个人天生的能力，不是个人素质，而是可以在课堂上即可习得的一系列工具

2:中国和西方对于领导力有不同的认识，中国的哲学是挑人的学问，是“因人而异”，西方的认识是，领导力是一套有逻辑的流程

3:执行力是不存在的，员工有没有执行力，看领导有没有领导力，是否可以激发员工的内心欲望，每个人心中都是有梦想的，但是不是每个人都有勇气去实现，有领导力的人可以帮助员工，激发员工

4:领导力还包括对资源的利用，除了在职员工还有离职员工，优秀的员工身边往往也多是优秀的朋友，因此，领导和员工可以不是上下级的蜘蛛型关系，而是海星型关系，更加扁平

试试一个指令说五遍会怎么样？哈哈