PMP 项目人力资源管理

先记输出,再记输入,最后根据理解➕技巧记忆工具与技术

9.1 规划人力资源管理

输出 人力资源管理计划

输入,主要记着活动资源需求

工具与技术,口诀: 组人组专会

就是说组建团队,就是组人,要组专业会的选手。

展开就是,组织图和职位描述,人际交往,组织理论,专家判断,会议

9.2 组建项目团队

输出 项目人员分派,资源日历

输入就是 9.1输出

工具与技术,情景再现➕记忆

提前说好的,就是预分派,现谈的,就是谈判,另招的就是招募,远程办公就是虚拟团队,确定不了就多标准决策分析

9.3 建设项目团队

输出 团队绩效评价

输入就是9.1 9.2输出

工具与技术,口诀:人陪团,积极认人(故事是,人陪着旅行团,就要积极主动多认识人)

展开就是人际关系技能,培训,团队建设活动,基本规则,集体办公,认可与奖励,人事测评工具

9.4 管理项目团队

工具与技术口诀 观象冲人

(夜观天象,冲着人来的)

观察和交谈 项目绩效评估 冲突管理 人际关系技能

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