近几年，电商发展势头很猛，猛到严重地冲击了实体店的经营。在这样严峻的生存条件下，实体经营商要么改变自己，实施创新改革去扩大维持自己的市场，要么就固步自封，面临失去市场甚至在竞争中出局的危险。
在这场没有硝烟的激烈战场中，越来越多的商人意识到了电子商务的重要性。有些意识一旦苏醒，便如决堤洪水，产生多米诺效应。你会看到，越来越多的商人开始对公司进行大刀阔斧的改革，在实体业务的基础上开始电商业务。
这种改革带给各个公司的，是一种机遇。如果转型成功，那么，前景相当好，公司利润也会节节高升，如果转型不成功，那么在激烈地竞争中，企业要么是艰难度日，要么是惨遭时代市场淘汰。
就像所有的改革一样，遇到的不仅是旧势力的阻挠，还有新形式因本身不完善而存在的问题。所以，改革从来都不是一帆风顺一蹴而就的，正如我们所知道的那样，并非所有的公司都能转型成功。
但，只要想发展，只要想求生存。就必须有这个过程。刮骨疗毒总好过病入膏肓，提前预防总好过亡羊补牢。只有经受的住十月怀胎的辛苦，有过分娩的阵痛，才有新生命带来的幸福。
我从来都不反对改革，我深深知道，没有改革就没有发展。所以，当自己所在公司发出改革的信号，有改革的欲望，加快转型的步伐，我是很开心的，真心希望公司能够顺利转型，早日步入正轨，也真心支持公司转型。
因此，上个月月底，公司开始让内部员工下载公司新发的软件时，我们很听话，都下载了，也注册了，这一下载就是三个新软件。作为公司的一份子，这些也算分内的事。可是，有几次早会，竟然有人来检查我们的手机，就看看我们是否真的下载了这个软件。这样，这个内部推广活动就有些变质了，总觉得哪里怪怪的。
后来，公司又开始让我们帮忙推广新软件。尽量推荐人下载，刚开始大家都以为是自愿的。可前几天早上公司开会，关于公司的新软件的推广，竟然强制要求。什么时候完成任务什么时候可以正常做自己的工作，如果还完不成，以后就没有餐补，最后还要辞退。这就过分了吧，员工们无一不气愤。
气愤归气愤，可身为公司的一份子，有任务还是得完成。无论在哪个公司，想拿到那一份工资都不容易，毕竟，你需要五斗米，而公司，给你提供了机会获得五斗米，所以，即使大家不情不愿，也还是为了五斗米折腰。
我们不反对去做这事，但我们反对公司的态度。完不成这个推荐的任务，凭什么不让我们正常工作呢？完不成还扣餐补，严重的竟然还辞退。我们是公司的一员，拿公司的工资为公司分担也是分内的事，可这种强硬的态度，让人很反感。
在智能手机出现之后，方便我们社交的同时，也在无休止地浪费我们的时间和耗费我们的人情。尤其是在电商发展势头迅猛，各行各业的公司转型的近几年。
微商兴起，你的朋友圈再不是单纯的一种情绪日记，天天各色被微商们刷屏；你的群里发了很多的投票链接；你被送许多人，或亲的，或远的人要求点赞；你被许多陌生人送礼物，要求关注她们的公众号；你每天还会接到许多陌生的劝你买房买车贷款的电话；你还会被许多人要求去下载各种你不需要也不会去用的软件……
在电商兴起的年代，在这个充满自由的时代，你却做着自己不愿意做的事，做着自己不喜欢做的事。这有些讽刺，到底自由长什么模样呢？
这个时代的大环境在这，我们只是看上去很自由而已。任何事物都有发展的过程，这个时代在改变。我们所不喜欢的，我们所厌烦的，都是改革过程中必然出现的矛盾与摩擦。
电商的发展，给骗子提供了一个巨大的机会，所以，电商的成长过程，也是人与人之间失去信任的过程。
还有，公司转型过程中很着急，没有耐心，病急乱投医，采取了许多强硬的不合理的做法。也许，这就是改革创新转型的失败之处，舍本逐末，得不偿失。
为什么会反感电商？因为电商，我们在崇尚自由的时代做着许多自己不愿意做却身不由己的事，因为我们失去了太多人与人之间的信任，因为在改革中，有些公司太过于浮躁着急了……
可，还是要用包容之心来看待电商！它发展过程中出现的问题，我们应该是解决，而不是一味抱怨。
时代要发展，我们要向前！所谓反感，是我们处在电商最底端，看到的东西最片面，得到的利益又最小，如果，有一天我们成为电商食物链顶端的人看到的风景估计是金色。
希望电商不再让人反感，发展越来越完善，成长地越来越好。
