如何解决群活跃的问题呢？
我们首先来分析下，群运营的目的是什么？或者说拉群是为了干什么？
目的 就是你为什么做这件事情，比如我努力工作是为了养家糊口，这就是目的。目的是具有唯一性的。那么建社群鸭的目的首先要明确下来，不要误将微信群盲目的等同于社群，什么都想要。什么都要就是什么都不专，只会杂、冷、滥！群运营只是社群运营庞大运营系统中的一环而已，承接能力有限，切莫夸大。如我建群的核心目的就是为了人员培训。
目标，目标就是将目的量化，目标也是唯一的，如我目标是培训考试通过率80%。
策略，策略是实现目标的各种方式方法，有很多种渠道；换言之就是实现目标的路径。如我为了达到通过率80%的目标，我会通过各种方式进行培训，如图文培训，语音培训，分阶段分小组pk等方式，来最终确保培训目标。
可量化的策略，或者说是将策略变成可量化的节点。如图文培训要分几个波次完成，什么时间进行，如何互动？语音音频培训时长控制、间隔时间的确定；分阶段分小组pk如何分组，问题设定数量；pk结果公布节奏等等。确定好这些可量化的指标后群运营思路就清晰了。
每个群都应该是有共享的目标的，这个就如同人的灵魂，没有灵魂，自然是没有活力的。所以群运营的核心是确定运营目标，让大家都知道自己的北极星目标是什么，切忌漫无目的，自生自灭。至于是否每天都讨论的热火朝天，反而不是那么重要，能达到目标即可
