在处处与人合作交流的时刻 如何把握反馈的效果呢
二级反馈：给予赞扬，并说为什么/是什么（可以是针对工作的或个人的）
一级反馈：给予赞扬
0级反馈 ：什么都不说
在上面这个上楼梯一般的反馈机制中，你常用的是哪种呢？
这在很大程度上取决于我和对方的关系，若是毫无感觉的人与我合作或者沟通事情，达成未达成都是一个回复无任何反馈，这个现象超期迷惑人，也让人费解，到底是怎样的进展呢？
若是达成目标的一次合作配合，则会给予感谢，说不上赞扬。
再有亲近一点的关系达成了合作则必定有赞扬有为什么，感谢加倍， 促进成长和改进。
