近朱者赤近墨者黑，和什么样的人做朋友，和什么样的人一起工作，很重要，跟什么样的人一起就会成为什么样的人！
1、普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。
2、生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。
3、事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是财富，想到的是未来和保障。
4、智慧人的圈子，谈论是给予，交流是的奉献，遵道而行，一切将会自然富足。
不要低估了人与人之间的影响力，和勤奋的人在一起，就不会懒惰；和积极的人在一起，就不会消沉。
在现实生活中，和谁在一起的确很重要，甚至能改变成长轨迹，决定人生成败。
1
有一次下班跟朋友聊天，她说起她找到了新工作，工作地方氛围很好，同事人都很好，经常互相帮助，互相沟通，在该工作的时候工作，偶尔玩笑活跃气氛，非常自觉，和之前的公司不一样。
优秀的人比起我们常人所突出的地方，那就是他们自律。
而一群自律的人待在一起，这种效果，绝不仅仅只是一加一等于二这么简单，彼此之间，相互鼓励对方，又形成了一个良好的竞争，不知不觉之间，和普通人之间的距离，已经抛开一大截了。
朋友是慢性子，学东西不是特别快，她的同事教了她很多，这位同事是学历很高的学霸，情商也很高，不仅仅是技术上面的，更多的，还有生活上的层次。
其实真正优秀的人，他们都觉得自己没什么了不起，觉得自己很平凡，始终保持着一颗谦和而又善意的心，对待每一位身边的人。
无论是生活中还是工作中，你都需要一个能带来正能量的人。
2
当你在工作中遇到有以下这些优秀能力的人，一定要跟他们好好学习。
沟通能力
一个人的沟通能力是很重要的，有效的沟通不但体现了一个人的逻辑，还能达到事半功倍的效果。
逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法，采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，懂得站在别人的立场思考问题，自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
强于他人的总结能力
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。
简洁的文书编写能力
学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。
信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。
解决问题的方案制定能力
拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。
客观对待忠诚
从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
优秀的人的身上着独特的魅力吸引着众人，而越相处越是被优秀所影响，愿你也可以成为一个优秀的人。
近朱者赤近墨者黑，和什么样的人做朋友，和什么样的人一起工作，很重要，跟什么样的人一起就会成为什么样的人！
1、普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。
2、生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。
3、事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是财富，想到的是未来和保障。
4、智慧人的圈子，谈论是给予，交流是的奉献，遵道而行，一切将会自然富足。
不要低估了人与人之间的影响力，和勤奋的人在一起，就不会懒惰；和积极的人在一起，就不会消沉。
在现实生活中，和谁在一起的确很重要，甚至能改变成长轨迹，决定人生成败。
1
有一次下班跟朋友聊天，她说起她找到了新工作，工作地方氛围很好，同事人都很好，经常互相帮助，互相沟通，在该工作的时候工作，偶尔玩笑活跃气氛，非常自觉，和之前的公司不一样。
优秀的人比起我们常人所突出的地方，那就是他们自律。
而一群自律的人待在一起，这种效果，绝不仅仅只是一加一等于二这么简单，彼此之间，相互鼓励对方，又形成了一个良好的竞争，不知不觉之间，和普通人之间的距离，已经抛开一大截了。
朋友是慢性子，学东西不是特别快，她的同事教了她很多，这位同事是学历很高的学霸，情商也很高，不仅仅是技术上面的，更多的，还有生活上的层次。
其实真正优秀的人，他们都觉得自己没什么了不起，觉得自己很平凡，始终保持着一颗谦和而又善意的心，对待每一位身边的人。
无论是生活中还是工作中，你都需要一个能带来正能量的人。
2
当你在工作中遇到有以下这些优秀能力的人，一定要跟他们好好学习。
沟通能力
一个人的沟通能力是很重要的，有效的沟通不但体现了一个人的逻辑，还能达到事半功倍的效果。
逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法，采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，懂得站在别人的立场思考问题，自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
强于他人的总结能力
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。
简洁的文书编写能力
学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。
信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。
解决问题的方案制定能力
拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。
客观对待忠诚
从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
优秀的人的身上着独特的魅力吸引着众人，而越相处越是被优秀所影响，愿你也可以成为一个优秀的人。
近朱者赤近墨者黑，和什么样的人做朋友，和什么样的人一起工作，很重要，跟什么样的人一起就会成为什么样的人！
1、普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。
2、生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。
3、事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是财富，想到的是未来和保障。
4、智慧人的圈子，谈论是给予，交流是的奉献，遵道而行，一切将会自然富足。
不要低估了人与人之间的影响力，和勤奋的人在一起，就不会懒惰；和积极的人在一起，就不会消沉。
在现实生活中，和谁在一起的确很重要，甚至能改变成长轨迹，决定人生成败。
1
有一次下班跟朋友聊天，她说起她找到了新工作，工作地方氛围很好，同事人都很好，经常互相帮助，互相沟通，在该工作的时候工作，偶尔玩笑活跃气氛，非常自觉，和之前的公司不一样。
优秀的人比起我们常人所突出的地方，那就是他们自律。
而一群自律的人待在一起，这种效果，绝不仅仅只是一加一等于二这么简单，彼此之间，相互鼓励对方，又形成了一个良好的竞争，不知不觉之间，和普通人之间的距离，已经抛开一大截了。
朋友是慢性子，学东西不是特别快，她的同事教了她很多，这位同事是学历很高的学霸，情商也很高，不仅仅是技术上面的，更多的，还有生活上的层次。
其实真正优秀的人，他们都觉得自己没什么了不起，觉得自己很平凡，始终保持着一颗谦和而又善意的心，对待每一位身边的人。
无论是生活中还是工作中，你都需要一个能带来正能量的人。
2
当你在工作中遇到有以下这些优秀能力的人，一定要跟他们好好学习。
沟通能力
一个人的沟通能力是很重要的，有效的沟通不但体现了一个人的逻辑，还能达到事半功倍的效果。
逆向思维能力
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法，采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
换位思考能力
在考虑解决问题的方案时，懂得站在别人的立场思考问题，自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
强于他人的总结能力
他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。
简洁的文书编写能力
学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。
信息资料收集能力
他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。
解决问题的方案制定能力
拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。
客观对待忠诚
从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
优秀的人的身上着独特的魅力吸引着众人，而越相处越是被优秀所影响，愿你也可以成为一个优秀的人。
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