本文摘自吕永《每天学点为人处世技巧》，
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第一章
赞美是门大学问，世界上不能没有赞美
赞美的力量无穷无尽（二）
生活中，赞美既是一种现象，也是一门学问和艺术。赞美的力量没有穷尽，它甚至可以让人起死回生，也可以创造返老还童的奇迹。现实生活中，每一个人都希望得到别人的赞美，无论伟人还是凡人，无论年轻人还是老年人。
曹西三年前应聘到深圳一家大型家电企业任机电工程师。
刚参加工作的时候，曹西积极性空前高涨，工作十分努力。可是一年之后，曹西就感觉有些力不从心了。原因是他觉得在这家企业干得很不开心，心里总是堵得慌。
是因为工资待遇和福利不够吸引人吗？
不是的，这家企业的工资待遇和福利比同行业的其他企业要好很多。曹西当初就是看中了这点才跳槽来这家企业上班的，并发誓要努力工作以回报公司的优厚待遇。尽管曹西卖力工作，但他却始终得不到企业领导的重视，好像曹西所做的努力都是应该的。尤其让曹西不能接受的是，这家企业的经理眼里只有产品等一些硬件，反而把最具潜力的软件——人才丢在一边不予重视。有些时候，这个经理还喜欢对曹西的工作吹毛求疵。不管工作干得如何漂亮，曹西从来得不到经理的半句赞赏。
曹西在工作的过程中认识了一家乡镇企业的老板。这位家电企业的老板对曹西的技术、才能以及工作态度非常欣赏，并不时赞扬他。末了还让曹西去自己的家电厂参观。
这个乡镇家电厂虽然没有曹西工作的那家企业大，但在待遇和福利方面却和那家企业差不多。于是曹西决定辞职去这家乡镇企业工作。
工作一年多之后，曹西的工作热情丝毫没有消减，反而越来越有干劲。工厂的老板非常器重曹西，经常对他的技术和工作进行赞美。说他如何了不起，如何帮助厂子节约了成本、拉回单子。至于夸奖他工作认真、热情就更不在话下了。曹西每完成一项工作，老板都会用十分感激的口吻称赞他，并肯定他的付出。即使有做得不好的地方，老板也从来不批评他。遇到自己无法解决的问题，老板还会谦虚地请教曹西，这让曹西很是受用。
乡镇企业老板的肯定和赞美，让曹西犹如遇到了工作中的知音一样。俗话说：“士为知己者死”，曹西无须为老板卖命，但可以“士为知己者‘用’”。曹西说他在这家厂子干得非常舒心愉快，再也不想换别的单位了，打算一直在这里干下去。
第一家大企业的领导因为不会运用赞美来笼络员工的心，所以白白流失了人才。第二家乡镇小厂的老板懂得适时赞美、肯定员工，从而使曹西如鱼得水，愿意竭尽全力为老板工作。这就是赞美的力量。
赞美不仅是智者拥有的一种风度，更是一种人生境界和生活艺术。正确运用赞美，不仅可以使你在生活中化敌为友，使友谊锦上添花，还能够让你的事业得到成功，家庭幸福美满。可以说，懂得赞美的人，更懂得如何快乐地生活。所以，聪明的我们在平时的交往中，应该适时地赞美他人，而不要常常批评他人。
