今天早上读罗振宇《启发》中关于应聘的内容，很有感触。书中提到，如今的招聘早已不是只看学历、履历和经验，更看重你是否真正了解这家公司，是否用心关注过它的动态、理念与价值。
这一点，也让我联想到当下很常见的自媒体与朋友圈经营。
我们身边有很多人做自媒体、发朋友圈，最常见的方式就是不停发广告、硬推广，结果往往是被屏蔽、被忽略、被反感，反而达不到想要的效果。
但还有一种很高明、很舒服的方式：
他不刷屏、不推销、不强行让人接受，只是安静发自己的日常动态， 安静地展示自己在做什么、在坚持什么。
偶尔闲谈时，轻描淡写说一句：我最近又学到了什么、又收获了什么、又掌握了什么新技能。
没有推销，没有压力，没有索取，我们不会抗拒，反而会默默记住:这个人一直在成长，一直在深耕这件事。
这其实就是在别人心里悄悄种下一颗种子。
不打扰、不冒犯、不油腻，却足够清晰、持久。
等到某一天，我们真的有相关需求、有相关问题时第一时间就会想到他、链接到他。
最高级的展示，从来不是拼命喊“我有多好”，而是安静发光，让人自然看见。
不推销，却被信任；不刻意，却被记住这既是应聘的智慧，也是做人做事的智慧。
