时间的齿轮拨向6月，自3月中旬坐飞机从s市到n市出差m公司以来，已经驻场开发2个月有余，按照入项前甲方给的项目节点，将会在月底结束。但2个月以来，项目进展并不是很顺利，现场项目管理混乱，项目经理几乎没有对风险的把控，m公司也不曾告知我们一个具体的项目目标，项目小队之间各自为战，几乎零沟通，在开发过程中，越发发现还有大量没有识别出来的新工作任务，根本看不到项目有结束的迹象。
然而，突然在中旬的某一天下午3点半，H公司（我签约的外包公司）的项目对接人在公司企业微信群@了在场的四名小伙伴，通知他们今天完成交接，下班之后，就撤场。
当天通知，当天离场，好残酷好现实。 但职场就是这样，当需要你的时候，你就是木炭，最好是能一直燃烧着发光发热，给公司带来最大利益，当不需要你的时候，你就是燃烧完的废弃的炭灰，只等着被扫进垃圾桶，悄无声息的谢幕。
我不禁开始担心起自己还能呆在这里多久，下一个被通知的人会不会就是我，如果收到撤场通知我该怎么尽快把这边的事情处理好，房子还没到期怎么办，押金能不能跟房东协商拿回来，刚买的鱼竿，生活日用品怎么处理，买什么时候的票回s市，下一个项目还没有着落，也许我该尽快找到H公司的项目对接人给我安排面试，面试要好好准备，争取尽快能被下一个项目选中，减少空档期，将损失减少到最小。
下午在洗手间碰到了牛强，他是被通知离场的四名小伙伴之一，人还年轻着，头发不知何原因，早已是寸草不生，头上光溜的跟灯泡那样蹭亮蹭亮的，工作之余经常一起聚餐，打打羽毛球的缘故，也算熟络了，大家都叫他光头强。
“咋突然通知你撤场了？”，我试着跟光头强打听这次撤场的情况
“也不算突然，我早有点预感，不意外，咱们分队的任务模块本月初完成的差不多了，手头上有几天没有太多活了，来这边也4个月了，这种项目本来就是短期的。”，光头强似乎见怪不怪了，经历过不止一次项目的轮换了，很平静的说道
“那你这边租的房子怎么办啊，还有多久到期啊？”，我进一步打探，看看撤场了他们有没有什么办法减少损失
“两天前刚续交了一个月的房租，得损失差不多一个月租金了，1000来块钱吧，谁让公司的补贴住不起酒店呢。没办法，拿回押金就好”，光头强有点无奈，对租房的损失有点可惜和遗憾
“房租这块确实很难没有损失，除非刚好到租金交割点。不过没事，看公司项目接头人在群里发了很多项目，一共20多个，尽快去面试，尽快进入下一个项目无缝对接也是很好的”，我安慰光头强
“借裴哥吉言，希望如此”
“吃完晚饭切磋下羽毛球，再去收拾东西呗”
“不了，公司要求我明天回去等待下一个项目，虽然还有调休，但还是不多，还是尽量先搞定下一份工作”，光头强谢绝了我的打球邀请
收到光头强他们那一批的撤场通知后，一连好几天我都心存危机感，不知道m公司的下一步是如何规划项目，人员配置又是怎样的。
晚饭的时候，照例和驻场的伙伴绪希和厉鹏程一起去m公司食堂吃饭，绪希和厉鹏程负责架构，属于另外一家和m公司合作的机构。
“啥情况，怎么今天撤场了四个”，我开启了撤场的话题
“我打听了下，这个项目人员需求变了，原来光头强他们那边的模块为主，小裴和绪希你们这个小队的模块同步进行，现在光头强他们的模块完成七七八八了，会逐渐清退，你们这边发现要做的任务越来越多，会逐渐引进更多的人”，厉鹏程是老资历了，年纪比我和绪希大一轮，技术大牛，到这个项目驻场干了8个月了，消息很灵通
“原来如此，怪不得我们分队，最近陆陆续续又引进了两个人”，听厉鹏程这么一说，我内心的忐忑暂时放下一点
“刚来的时候定的是本月底要撤场，不知道会不会突然就撤场了”，我还是心有不安的问道
“你可能不会撤场，我和绪希收到通知是月底要撤场去另外的项目了”，厉鹏程说道
“还是你们做框架好，有技术项目抢着要，你们要是撤了，要记得把我内推给甲方啊”，我的言语中微微泛着如果撤场了的焦虑
“必须的”，厉鹏程一口应允
“大佬们，你们要去的项目已经确定好了吗？”
“我这边部门让我先回去，一周后去h市， b厂，技术栈跟这里差异有点大，我帮你打听打听，合适的话给你内推”，绪希这边还有点不确定，离下一个项目有空档期，他微微皱了皱眉
“我这边确定了去b市，t厂的，方案跟m公司这边一样的，等你这边结束了，如果那边还继续做的话，我就内推你过去”，厉鹏程爽快的告诉我会帮忙
“好的，小弟在此以汤代酒，先敬一杯”
说完，我绪希和厉鹏程都笑了。
虽然两位大佬好心给我内推，想想又要去面试等待项目还是心里没底，还是觉得这种短期的工作跟自研的工作的归属感差很远，外包没有归属感，这种观念这一刻在我的心中进一步深化了。
第二天，刚好是周末，在宿舍吃早餐的时候和合租同住的吕杨聊天，谈起月底项目可能会撤场，心中充满焦虑，吕杨是m公司的正式员工，级别在公司属于中等偏上了，带着3个外包和几个实习生干活，他听完，点了一根烟，给了我一种解决方案，他说，
“m公司最近也大量招你这个岗位的外包，这里的外包换的这么勤，你既然三个月能在m公司存活下来，说明在m公司眼里表现不会太差，不如索性跟H公司和m公司商量申请转为m公司的长期外包岗，好处就是稳定，只要表现不是差到离谱，m公司既不会因为你年纪超过了35岁歧视你，也不会因为没有项目做就把你开掉，当然薪资方面，可能就没有补贴了，但可以去谈，还有就是你需要长期呆在n市了，照顾不到家庭了，你可以考虑下。”
“杨总，你说的我考虑下，也要跟家里商量。有机会再找m公司去谈谈”
我想了想，抛开顾及不到家庭这一点，这确实是一个好的职业选择，但放弃每个月的出差补贴，也是我不能承受的。
“不如等到月底吧，如果撤场，就跟m公司谈，如果不撤场，继续干着，出差补贴还能继续维持。”
“也可以的，看你自己了”
中午我出门去福滨新河散步，杨总去跑滴滴，他在电梯说，人生啊，每个人都在经历着遇到麻烦摆脱麻烦的游戏，周而复始，想想再怎么反复也就10000来天，还不如多想开心的事多做些让自己开心的事，想想昨天因为H公司自行主张缩减了出差费用而没有告知，生气了好久，也是，改变不了的事情就别让它去吧，改变自己，去散散步，骑骑车，锻炼副好身体，再来提高自己，只有自己实力提升，才能对不如意的事情说不。
晚上聊天和媳妇聊起最近项目上发生的事情，也谈起杨总给我的建议，也谈起厉鹏程和绪希大佬要给我内推接项目的事情，讨论了各种利弊，媳妇说没事，家里的事不用我操心，无论我做出什么决定都会支持我，是啊，她一直怕我因为家里的事情受影响，哪怕再多困难和挫折也做我最坚强的后盾，只想对她说，我不在家的时间，辛苦了!
几天后，糖糖在只有我，绪希和他的企业微信群里发来一条消息，@我
“裴总，再干两个月吧”
“怎么可能，你说笑了，入项的时候说月底就结束了，最近一直在进行人员撤场，不敢奢望”，我觉得他是在开玩笑，还发了个捂脸的表情包
“真的，彪哥说的，他刚在楼下说项目要继续进行到8月底”，
“我也听见了”，绪希附和道
彪哥是我们三个分队的组长，绪希人一直耿直老实，听到这个消息我还是觉得大概率是真的，内心一阵窃喜
“这个项目这么高的强度，压力又这么大，还有替他们正编人员一顿背锅，老子早就想被退回H公司了”，我故意说这个项目太多弊端，好像义正严辞的真要与它尽早切割一样
“真的要死了。我一个月前就不想干了，你没看我最近都不怎么认真了。这个破项目，什么问题都往我这边塞，布置的活不切实际不说，还要替那些能力差的混子擦屁股”，糖糖是真心的觉得项目太差劲
殊不知我是个卧底
两个星期后，6月24号这一天，m公司组织了一场未来项目计划和目标调整大会，在阐述完了下一阶段的目标后，m公司公布了人员的调整情况，我和糖糖等6人被标注为未来项目的主力，而绪希和厉鹏程将会在本月最后一天结束后从这里离场，这场让我担忧不已的危机终于解除了。
