一份再好的工作，也总有好多次想离职的念头。而我还想说的是，即便如此，请依旧珍惜你当下可以从事某项工作的机会，并请持续努力工作下去。
曾经看过一段话，“人之所以要工作，是因为工作能让人确认自己有用”，对此我深度共鸣。尽管人的价值可以通过很多途径去体现，但我依然坚信工作是其中最为直观的一条。
近8年时间里，工作中甘苦皆有，但我依然乐在其中。工作给了我组织归属感、目标达成后的成就感，也鞭策我持续学习和提升自己。工作中，结识了很多牛人，他们激发我见贤思齐的动力，拓展了我的认知视野、发现了更多有趣好玩的领域。工作，也让我深切感受到专注力量的强大。
工作的积极意义如此之多，以下我将挑选3点，来跟大家做简要的分享。
首先，工作可以较准确和直接的实现个人价值变现。往浅了说，工作可以获得物质奖励，作为个人重要收入来源。更深层地里，工作也直观地量化了个人价值，用明确的数字来呈现；若薪资能维持稳定向好的增长趋势，也能较有说服力地说明个能能力和价值的提升。这一点，每个公司的hr都是深谙其道。
第二，对比家庭，工作环境下个人更能保持独立，培养独立思考和解决问题的能力。前者，由于血缘亲情等亲密关系的影响，家庭更重视维护和谐，而不太计较个人价值输出的多与少，独立的重要性也无法充分体现。然而，工作中的情形则大有不同，每个人首先都必须具备相应的技能、专长，而且绝大多数工作都是以结果为导向的，因此尽管工作中也强调团队协作的重要性，但每个人都有着自己的工作目标，其必须充分发挥其能力和价值才能达成。
第三，工作能让个人与外部社会保持持续紧密的链接。现在项目制的工作越来越多了，尤其在互联网公司，大至公司战略战术、组织架构，小至工作目标、方法等都在快速变化中，这些都是时代变化、科技革新、政策调整等随之产生的影响。处在工作中的个人，为了更好的适应变化，需要其主动或被动地关注外部信息、资讯，为了不被淘汰需要主动学习等。
借用稻盛和夫先生的话“除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的经营诀窍”，他老人家在谈企业经营之道，而我认为这条也适用于个体提升。所以，如果可以工作，请一定不要放弃！
