前两年，我们单位刚毕业来的男孩小耿和小张，通过实习期后，领导让我带他俩。
领导提前给我打预防针：小耿人如其名，特别“耿”，工作很有热情，但有时听不进去别人的建议，自己智商又不高。小张聪明，但干活不踏实，总想偷懒。这两个新人不尽如人意，无奈现在缺人，你尽量调教吧。
接下来的日子，我跟他们的交集就多了起来。
小耿做事很有积极性，每天早早到单位，主动问我今天需要做什么工作。
我交代完工作，再告诉他什么时间完成，他总是能按时或提前交给我。但是，我对他做完的工作满意度大约只有60%。我告诉他哪里做的不好，他也会很努力地去修改，虽然修改完的满意度大概也只能达到75%。他还是会很虚心地向我请教，到底哪里做的不好，继续认真修改。
小张和小耿截然相反，总是想办法不干活。我找他的时候，经常找不到。或者有时他推托说正在忙着做什么其他工作。但无论如何安排他必须做的工作，会达到我想要的效果。可时间长了，我也不愿意总是跟他斗智斗勇，安排他干活。干脆也就不用他了。
时间就这样一天天地过去了。天资愚钝的小耿，凭借自己的努力，今年终于获得了国家级技能大赛一等奖，在单位一炮而红。颇有资质的小张，今天想学这个，明天想弄那个，最终还是一事无成。现在领导也不愿意把重要的工作交给他了。
韩愈云“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”；卡莱尔说“天才就是无止境刻苦勤奋的能力”；华罗庚言“聪明出于勤奋，天才在于积累”；郭沫若曰“形成天才的决定因素应该是勤奋”。
世界上确实有天才，但我们大部分人之间的智商差距没有天才和蠢才之间那么远。“勤能补拙”一点也没错。
职场上最终取得成功的那些人，敬业、勤奋、认真、踏实缺一不可。
作者简介：
李涵悦，南方人，不满16周岁考到北方读大学，硕士毕业后留在北方工作；既有南方人的温婉，又有北方人的豪爽；喜欢安静读书，又爱好运动；是个外表柔弱，内心强大的女汉子，欢迎关注微信公众号 悦读接力，ID：lihanyue_yuedu，坚持原创，愿用文字给大家带来温暖与正能量。
