下班前一个朋友和我吐槽：
说她一个朋友的公司老板把公司卖了，新老板一上任就把他们部门全部撤掉，只留下一个人，但是薪资直接砍半，被留下来的那个人本打算一气之下挥手离去，但是突然得知爱奇艺等公司都加入了裁员的浪潮，一时之间不知该如何抉择…
很巧的是前几天刚好有看到一个2021年职业报告，里面也有讲到后疫情时代的职场难题，企业拼命的想办法降本增效，把原本三个人的工作量强加在一个人的身上，而员工为了房贷车贷以及各种网贷…只能玩命的加班提效，证明自己是符合公司【降本增效】人才梯队标准的…，活生生的例子就是我自己，之前公司培训部门有新人训组，管培生组，领导力组，平台运营组，校招组五大组别三十多个人，而现公司我一个人便揽了之前五大组三十多个人的活，每一项工作都是重要且紧急，而我也深刻的体会到了什么叫【降本增效】，就是一个人领着一个半人的工资干着一个团队的活…
和前面所讲理那位一样一气之下挥手离去？也可以，只不过有很大概率是从这个坑跳入另一个坑罢了……继续为了公司【降本增效】的目标奋斗着？也可以，只不过有很大概率我不是英年早逝就是抑郁成疾……想来想去，不如活在当下，做自己能做的，坦然面对当下所有好的和不好的，工作越是不顺心，生活越要玩舒心，生命更要有意义，说白了，可能就是：尽人事，听天命，不焦虑，不逃避吧……
（虽然每天很累，但还是要努力给自己熬一碗心灵鸡汤呀……）
