我认为领导人必须发挥出强有力的领导作用，而在他的心底有必须抱有亲切的关爱之心。换种说法，可以用基督的“爱”和佛陀的“慈悲”来比喻。领导人必须持有一颗对别人充满关爱的善良之心，许愿部下及其家族，都能过上幸福的生活，许愿交易商，客户，社区，社会以及自己周围所有的人生活幸福，抱着这种深沉的爱去工作，去做事业，就能得到周围人的协助，甚至获得天助，这样事业一定会顺利发展。
我坚信，一颗亲切的关爱之心才是领导人应该具备的最根本的资质。只有具备这一条，才能引导集团走向永久的幸福之路。换句话说，集团的领导人归根结底要在心中怀有大爱，深爱。在此基础上采取行动，经营企业，绝不能依靠强权，不能让部下恐惧畏缩 。就是说，领导人绝不能只考虑自己，绝不能充当利己的独裁者，什么事情都凭自己的好恶做决定，这种独裁专断的领导方式，必然招致集团内部的恐惧和疑惑、憎恶和反感，最终导致集团的崩溃。但是 如果领导人一味迁就部下的意见，容忍个人贪图轻松安逸的倾向，那么集团的纪律就会松弛，陷于功能不全的沼泽，从这个意义上说必须认真思考，真正的领导力究竟是什么。
领导人必须具备使命感，具有强烈的意识和信念，具备真正的勇气，对集团进行严格的指导，统帅集团向前奋进，但另一方面，领导人又不能自以为是，要经常倾听集团员工的意见，汇集众人的智慧思考不是对于自己，而是对于集团而言，什么是最好的方法？由此做出判断这两个方面必须平衡，不能偏向任何一方，真正要做好一个组织，只强调发挥强有力的领导作用，或者只强调尊重部下的意见，都是片面，不可行的，总之，为了实现目标，必须发挥强有力的领导作用，但仅仅这样还不够，领导人应该抱有一颗温暖的关爱之心，要了解团队人员的想法，努力把团队影像既定的目的地，这就是对领导人的要求。
斗胆用一句话讲，真正的领导人应该是以爱为基础为根基的反映民意的独裁者，我认为将蓬马车队安全带到西部的队长，就是这种充满爱的集中的体现在尊重大家意见的同时，能按照具体情况果断决策，发挥出卓越领导能力的人，而且只有这样的领导人，才能在混沌纷乱的，今天我以领导者的资质为题，逐条对奠定了美国发展基石的河马车队队长给大家讲述了理想的领导者的光辉形象聚集在这里的朋友，我想你们都是企业经营者或各部门的负责人，都取得了优秀的工作业绩，如果你们认真理解我今天所讲的内容并努力实践的话，就一定能够提升你们组织的向心力，引导团队取得更大的发展，像宝马车队队长，开辟了美国历史崭新的地平线一样，我希望在座各位作为中国经济社会的棋手，发挥出真正的领导能力，为代表中国的大都市之一重庆的进一步发展，为不断发展的经济大国，中国的进一步成长做出更大的贡献。
