职场学问太深，涉及方方面面，单说汇报工作，就看似简单却不简单。想要得到上司青睐，有两个法则。
001 让时间更有价值
既然是汇报工作，讲究快准，三句说重点。
上周处理官网部分模块更新的事情，领导询问进展，回复：此事已和市场部交接，目前在修正部分信息；两周内跟进，直至事情解决；后续以月为单位更新。
因是以信息方式回复，可以斟酌语句，倒是让人轻松不少；遇到面对面汇报的情况，要准备的更为充分。当时在使用这个模块的同事，也来询问进展，因之前的准备，轻松应答。
002 战略思维
处理事情的方法称为战术，而战略是把握整体方向。将思维定位在事情本事，工作认可度不会高。
之前看到一篇职场文章，它列出，不同人处理问题的方式代表它在职场的地位和收入的多少。里面提到60%的人都是问题传递者，即立足于本职，可以及时的把工作过程中遇到的问题及时反馈出来，但是缺乏深度思考，不了解问题产生的原因，也不能提出行之有效的行动建议。
将问题抛给领导，依靠他的大脑来解决问题，自己不会得到提升。全面深度的思考，让领导来选择，将问题在你处终结。不仅领导满意，收入也会蹭蹭向上窜。
在职场，智商保证做事，情商保证为人。大部分时间我们不能一个人默默埋头做事，所以让脑筋转快些，很有必要。多思多学，不会的时候，可以先模仿。
