A、不断突破自己的舒适区，去盲区扩展
大部分工作持续6个月就可以游刃有余了，不少人就开始在舒适区里混日子，不会去自己不了解的领域（
盲区）扩展。这种人永远不会是公司的中流砥柱，永远不会是公司的优秀员工，永远不会是晋升的第一考
虑对象。所以，你一定要突破自己的舒适区，向着业务的盲区不断扩展自己的视野，为自己加分，使自己
成为一个竞争力强的人。
B、能花钱解决的问题，尽量不要用人情解决
能花钱解决不给别人添乱的，尽量花钱解决而不给别人添乱。把这些人性省出来，解决花钱解决不了的事
。
C、学会“不做任何辩解”地道歉
工作跟谈恋爱很像，我们做错过什么以及为什么而道歉并不重要，重要的是道歉这件事。若是在道歉后加
上辩解，无论有道理或没道理，都会让问题变得复杂，多说的任何一句话都会让道歉的效果大打折扣。因
为越早结束道歉，我们就会越早开始接下来要做的事；反而能显示我们道歉的诚意，已经努力想要改正的
态度。
D、要有技能点
职场里，一定要有一技之长。设计能力，文案能力，策划能力，运营能力，代码能力，构架能力，产品能
力……都可以
一技之长就是能真正帮助公司发展盈利，别人很难替代的能力。这种能力最好是你自己的，不是依托于某
个公司或者某个体系的能力。
E、选择比努力更重要
工作几年，最大的感悟莫过于，选择比努力更重要
毕业到现在错过了太多“暴富”的机会，阿里跟猎豹上市前一年都有朋友邀请过去做事且可拿期权，但是
权衡很久选择了自己去创业，错过了暴富的机会；等到创业失败，前公司开了一个诱人的价格，而身边的
朋友从零创业让入伙，权衡下选择了前者，但是后者不到一年的时间就被现金并购了……虽然现在也攒下
了首付，但是如果其中有几个关键性的选择做对了，现在也财务自由了，但是如何做出正确的选择却不是
一件易事，受限于个人的学识、阅历、经验，有的时候错过也是必然，唯一能做的是让自己有更多的选择
，在每次做选择的时候，多看看未来的趋势，其次，权衡一下，在这个选择当中获得内容是否可以量变产
生质量，相比于有限的钱，时间与经验更有价值。
F、学会拒绝
每天能专注于工作当中的时间有限，在有限的时间当中，学会“自私”一点，把自己的精力用在有价值的
地方，而不是无效的社交或者无意义的琐事。拒绝工作当中无意义的杂活。很多心灵鸡汤都讲，要不计得
失多干活，但这也要看情况的，毕竟人的时间和精力都有限，你应当做好取舍。
拒绝第一步，提高效率。初入职场，打杂的事无法杜绝，但是你可以尽量减少在打杂事情上面所花费的时
间，优化效率控制打杂时间。
其次，在能理清形式的情况下，学会拒绝。
拒绝无聊的聚会。工作之后你会发现，下班后的各类聚会会占用掉你大部分时间。最开始你会觉得这是沟
通感情加强联络，然而时间久了，你发现天天喝酒唱K闲聊的日子费时间费钱，而你还不好意思不去。其
实你不必这么纠结，可以直接告诉他们你的打算，两三次之后他们就懂了。也不要刻意疏远，第二天花几
分钟聊上几句，比如昨晚玩的怎么样之类，大家就不会觉得你太过清高。
