我刚开始工作的几年，缺乏对职业长期的规划，一直走在了成为他们的路上。通过近几年的学习，发现过去工作中让我获得较大成长，获得了双倍工资的事情，大多都是我与别的同事不同的能力所致。每个人都有自己的特质，成为自己，让自己在人群中有识别度，建立了自己的名片，更加容易获得大的价值。而这种识别度，也会给自己带来更多的机会，让自己有更多机会在工作中获得双倍——一份工资和一份成长。
在之前的很多年里面，很多时候，我走在了成为别人路上，浪费了很多成长的注意力。别人善于写大本子报告，我也去学习如何写；别人善于管理，我也去学管理；别人善于沟通，我也去学习沟通之道。但是短处本身就是已经短了，一时的补习，并不能让弱势变成优势。那些让我们从人群中脱颖而出的，必须是我们很有优势的方面。让我们具有识别度的，是我们与身边其他人的差异，而不是和他们的共同点。越盯着别人的优势去追赶，只会让我们成为别人。等好不容易追上的时候，别人已经进步具有了新的优势。另外我们有时候追赶别人很容易陷入莫名其妙随大流的坑里面。大家学什么我们就跟着学什么，是不思考的无意识行为。最后只会我们成为了一个没用什么特点的普通人，就算获得大家都有的东西比如房子车子票子，并不意味着我们拥有内心的幸福。而能给我们带来持续成长动力，能让我们实现自己我价值获得更大幸福的方式，就是成为我们自己，发挥我们的优势，得到我们想要的东西。同样的东西，对每个人的效用是不一样的，有的人喜欢都市的繁华，有的人喜欢乡村的宁静；有的人喜欢成为目光的焦点，有的人喜欢独享内心的平和。找到自己想要的东西，成为我们想成为的人，才能让我们拥有对于自己而言最大价值。
后来学习了多维竞争力的概念，我才想明白，要让我们获得乘积效应，需要的是比别人多出来的部分。而单只是去弥补比别人弱一点的能力，并不能让我们竞争力超过别人。而很多时候，众利勿为，众争勿往。如果一个事情的热度很高，很可能里面就有莫大的风险和危机。大家都去买股票，菜市场大妈都在聊股票，那么股票肯定快到头了。大家都在借钱买房，说明接下来会继续买房的人会变少了。前几年成千上万人抢公务员岗位，还有博士去当小办事员，也说明这里面的危机已经快来了。月满则亏，水满则溢，太多人追逐的东西，我们就不应该去随大流。就算我们跟上了他们的步伐，我们也不会具备更大的竞争力。何况千军万马挤独木桥的时候，我们未必能成为那通过的人。不如退而造船或者学习游泳获得额外的竞争力，或者改去爬山，找到一片新天地。
我们每个人都是独一无二的存在，拥有不同于别人的特质。而上帝是公平的，一定给了我们某些天赋让我们善于做某些事情。只是我们很多时候缺少足够的机会，去发现那些我们善于做的事情。所以寻找自己，找到自己的命运，是我们成长道路上必须做的事情。找到那些自己擅长做的事情，然后围绕其发展多维竞争力，才能让我们成为独特的存在。当我们对于现状不是很满意的时候，不妨多去尝试一下新的东西。按照老师的说法，跨界越大，获得意外惊喜的可能越大，形成的优势也越大。很多时候我们需要跨界尝试一下，很可能就找到了能发挥自己优势的地方。而在成长中，只有不断的尝试，不断下实践，才会获得快速的成长，进入新的世界。而世界上，只有变化是永恒的，我们也不要指望一次就找到了可以管一辈子优势领域。我们需要不断的更新自己，让自己去探索更大的世界，找到更多的可能性。而是否成长的标志之一，就是我们是否有了更多的选择自由。而拥有更大的世界，有更多的能力，才能带给我们更多的选择。
