前几天，看到一个管理学名词，蛮有意思，伊卡洛斯悖论。
伊卡洛斯是古希腊神话中的一个人物，相传他被关在一个四面环海，与世隔绝的小岛上。他的父亲为了救他，便给他制作了一对翅膀。插上翅膀以后的伊卡洛斯朝着太阳的方向，最终飞离了小岛。但他却始终向前飞去而不愿意再停下来，最终，因为离太阳太近的缘故，他的翅膀被太阳的高温所融化，结果毫无疑问，伊卡洛斯本人也掉到海里淹死了。
从故事中我们可以看出伊卡洛斯能够离开小岛，得益于他的翅膀，可最终死掉也是因为他的翅膀。这不由得让我想起一个成语，“成也萧何败也萧何”。
看到这个例子，脑海中浮现出很多案例，似乎都逃脱不了这个悖论，比如柯达、比如诺基亚。不单单是企业，个人也是，比如两千多年前的卫青，比如几百年前的曾国藩。
那么，这个故事想和我们说什么呢？很容易理解，你所得意的优势在将来的某一天会成为你的劣势。
那么问题来了，为什么会这样呢？好端端的优势怎么就变成了劣势，怎么就成了致命一击？
我们可以再回到这个故事中，伊卡洛斯利用翅膀飞离小岛，因为小岛四面环水，此时需要一对翅膀正恰合时宜。但 一段时间后，伊卡洛斯离太阳越来越近，这让他的翅膀很危险，很容易划掉。而伊卡洛斯没有注意到这个变化，因而死掉。
显然，时间在变，外部环境在变，而伊卡洛斯没有变。
从这儿，我们可以分析出，我们所谓的优势一定相对于某个环境下，它才是优势，也就是优势需要具体的落脚点，需要具体的环境。我们还可以这样理解，一旦脱离了所有的环境，我们便没有任何优势，也没有任何劣势，剩余的只是我们的特点和特性。
由此，我们便可以解释伊卡洛斯悖论，也可以解释很多成语，比如关于韩信的成也萧何败也萧何。那么，这个悖论可以引发我们什么样的思考呢？
当我们被夸奖被赞誉时，我们需要弄清楚我们是在什么样的环境下被夸奖被赞誉，我们是因为什么被夸奖被赞誉，夸奖赞誉我们的这些人的特点又是什么样的。唯有如此，我们不会被冲昏头脑，误把一时的荣耀当成永久的荣耀。从而耽误了这美好的一生。
同样，当我们被批评被指责时，我们依然需要弄清楚具体的环境、原因以及对象。
同时，这还可以说明，一个人脱离了具体的环境，是没有任何优点与缺点的，留下的只是他的特点。因而，我们不必要因为自身的“缺陷”而自责自卑，只是还没有找到适合它的土壤罢了。
既然没有了环境，我们留下的只有我们的特点。那对我们有什么用呢？答案是我们需要根据自身的特点去探索其在环境中的适用性，适用好的自然就成了该环境中的优势，不好的自然就是劣势，我们以后要少接触这块。
兜兜转转，又回到了起点。
