题目这句话，我想送给我的老板。
当初之所以来现在这家公司，除了薪资方面比较满意，还因为老板办公室挂的那块匾，匾上写着四个字“天道酬勤”。我一直都喜欢做事努力的人。高中的时候，我把“天道酬勤”四个字写在桌子上，用来鼓励自己好好学习。我觉得有一个三观相合的老板，是件可遇不可求的事情。
老板是个很努力的人，就跟他办公室挂的“天道酬勤”一样 。九几年的时候，他两手空空地来到深圳。没有雄厚的背景，也没有高学历（初中毕业），凭着自己的努力在深圳买了两套房，娶了老婆，也有了孩子，前几个月刚换了辆大奔。他相信自己双手的力量，相信只要努力，该有的总会有。因此，他也经常现身说法给我们灌输这个理论。
从内心来讲，我并不讨厌他说的努力。因为毕竟选择做销售这个工作，就是为了多挣钱的。如果不努力，哪里来的钱赚？所以，为了我们自己的美好未来，我们也会努力的做事。但是我真的很反感他的“努力论”之后，拙劣的洗脑术。
上个月老板花重金送我和另一个同事去参加拓展训练。培训的最后一天，有个环节就是为员工洗脑而设立的。这个环节是做一个小游戏，我们分成了五组，每组有一个组长。游戏规则是：组员从1到50开始报数，分别记录下每组的时长，排在最后三位的组长就要出来做俯卧撑。游戏一共进行4轮。第一轮俯卧撑数量是20，之后俯卧撑的数量也是逐轮增加20个。
游戏的过程当中，当哪个小组落后之后，组长趴在地上做俯卧撑的时候。主持人会煽情地念他的对白：“看，看你眼前的这个人。他是你的队长，却因为你的错误，现在趴在地上做俯卧撑。他从未想过他瘦弱的身躯是否能抗下如此的重担。他为我们奉献了所有，我们是不是也该为他们奉献所有？” 总之大概意思是这样。煽情的话语，煽情的音乐，加上趴在地上艰难俯卧撑的组长。真是闻者伤心，见者落泪。我却只觉得无聊，老板送我们过来培训的意思，我和我另一个同事也明白。但是明白是明白，有些东西却不是轻易就可以洗脑的。
我最不能认同的就是拓展训练中，他们所提到的“老板奉献论”。做生意不是做慈善，老板创建公司的初衷也不是为了燃烧他自己，照亮他的员工。“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。大家因为共同的利益目标-挣钱，而聚集到一起，就一起好好想办法怎么挣钱，其它的，咱就别废那话了。
在我们参加拓展训练之前，老板也先行一步去参加了专门针对企业老板的训练。我们训练回来，坐在一起交流感想。没想到老板从培训那里还学到了一套“梦想论”。这次的交流会，老板给我们画了一张巨大的“饼”，畅想了一个相当美好的未来。我当时心里翻着白眼，脑中冒出我之前看到的一张图片，图片上的文字是：“我上班就是为了钱，跟我谈什么狗屁理想啊。我的理想是不上班。”
跟朋友聊到老板的这些理论。朋友说：“这是作为领导的一种管理艺术。一般情况下，所有的公司管理者都会做这件事情。这样的鸡汤，你可以不喝，但他不能不做。”
我说：“他做由他做，我就是不喝。”
朋友说：“所以啊，他做给自己喝的，你闻闻就算啦，鸡汤有毒！”
话说回来，我真不讨厌老板说的“天道酬勤”，赚钱就要努力。
但是我讨厌他说我们公司永远不挣钱，他永远苦哈哈的那种感觉。他不赚钱，刚换的大奔是偷的？深圳那两套房子是我名下的？也讨厌他以“梦想”的名义，不给我们涨工资。你想啊，人家都为我的梦想那么努力了，我还好意思提涨薪的事情嘛？也讨厌老板“奉献论”，诚然，老板总会比员工承担更多的风险。风险与收益共存，这是所有投资者都知道的道理。当老板的长期回报远远要比当员工多的多，不然不会有那么多人去创业当老板了。
我会努力，但是我是为我自己的美好未来而努力。我相信天道酬勤，相信上天不会辜负努力的人。
最后，我有一个梦想：希望天下的老板都不再为员工洗脑。
三观独特，不喜勿喷
