在乡村振兴的时代浪潮中，乡土人才如同一股蓬勃的力量，正以独特的方式书写着乡村发展的壮丽篇章。他们生于乡土、长于乡土，对这片土地有着深厚的感情和深刻的认知。作为乡土人才应扎根沃野绘新景，为乡村振兴注入源源不断的强劲动力。
乡土人才要做乡村产业发展的“引领者”。乡村要振兴，产业必先行。乡土人才凭借着对本土资源的熟悉和了解，能够精准地挖掘出乡村的特色产业优势。可以利用当地的土地、气候等自然条件，发展特色种植业、养殖业，打造出具有地域特色的农产品品牌。同时，乡土人才还应具备创新意识和开拓精神，积极探索农产品深加工、乡村旅游、农村电商等新兴产业领域，延长产业链，提升附加值，为乡村经济的发展注入新的活力。例如，一些有头脑的乡土人才通过创办农产品加工企业，将原本普通的农产品加工成高附加值的特色食品，不仅提高了农民的收入，还推动了乡村产业的转型升级。
乡土人才要做乡村文化传承的“守护者”。乡村文化是乡村的灵魂，承载着乡村的历史记忆和人文精神。乡土人才作为乡村文化的重要传承者，应肩负起保护和传承乡村文化的重任。可以通过言传身教，将传统的手工艺、民俗文化、民间艺术等传承下去，让后人领略到乡村文化的独特魅力。同时，乡土人才还应积极创新乡村文化的表现形式和传播方式，将乡村文化与现代元素相结合，打造出具有时代特色的乡村文化产品。比如，一些民间艺人将传统的剪纸、刺绣等技艺与现代设计理念相结合，创作出既具有传统文化内涵又符合现代审美需求的文创产品，为乡村文化的传承和发展开辟了新的途径。
乡土人才要做乡村治理有效的“推动者”。乡村治理是乡村振兴的重要保障，需要各方共同参与。乡土人才在乡村中往往具有较高的威望和影响力，可以充分发挥自己的优势，积极参与乡村治理。一方面，乡土人才可以作为矛盾纠纷的调解员，凭借着自己的公正和威望，化解邻里矛盾，维护乡村的和谐稳定。另一方面，乡土人才还可以作为乡村发展规划的参与者，为乡村的基础设施建设、生态环境保护、公共服务提升等出谋划策。此外，乡土人才还应以身作则，带头践行文明乡风，引导村民树立正确的价值观和行为规范，共同营造良好的乡村社会风气。
乡土人才要做乡村人才培养的“示范者”。乡村振兴需要大量的人才支撑，而乡土人才则是乡村人才培养的重要力量。乡土人才可以通过举办培训班、现场示范等方式，将自己的专业技能和经验传授给更多的农民，培养出一批批有文化、懂技术、会经营的新型农民。同时，乡土人才还应积极与高校、科研机构等合作，引进先进的技术和理念，为乡村人才的培养提供更广阔的平台和更丰富的资源。例如，一些农业技术专家通过与高校合作，开展农业技术培训和科研项目，培养了一大批农业科技人才，为乡村产业的发展提供了有力的人才保障。
