1.Maggie
《向上管理》
2.Mike
《半小时漫画唐诗》
3.Wendy
四个层面:组织-城市-团队-个人
五个变量:使命和目标;是否系统;产能;激励;专业技能
图片发自简书App
4.文洁《不会讲故事，怎么带团队》
讲故事武林秘籍:发现-记忆-分享-更新
5.超群《关键链》
TOC瓶颈制约法
6.栋栋《知识边界》
所以好的东西都不是设计出来的，而是基于现在变化下形成的
7.
书享会201906
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