在省委常委会上的重要讲话，为乡镇党员队伍建设与发展指明了新路径，特别是关于严格党员发展、健全管理监督体系、完善作用发挥机制及落实激励关怀帮扶机制的论述，为我们乡镇工作提供了根本遵循。作为乡村振兴的排头兵，乡镇党委需深刻领会精神，创新实践，以党员队伍建设为核心，激活乡村振兴的“红色动能”。
党员是党的细胞，是乡村振兴的引领者和实践者。严格党员发展，是确保党员队伍质量的前提。在乡镇层面，我们要坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重从农村实用人才、返乡创业人员、退伍军人、大学生村官等群体中选拔培养入党积极分子，确保新党员既政治过硬，又能力突出。同时，加强入党前教育和考察，通过理论学习、实践锻炼、志愿服务等多种形式，提升入党积极分子的政治素养和群众工作能力，为党组织输送新鲜血液。
健全党员管理监督体系，是保持党员队伍先进性和纯洁性的关键。我们要完善党员日常管理机制，利用现代信息技术手段，如建立党员信息管理系统、开展在线学习教育等，实现党员管理的精准化和高效化。同时，强化党内监督，通过定期召开组织生活会、开展批评与自我批评、实施党员积分制管理等，增强党员的组织观念和纪律意识，确保党员队伍风清气正。
完善党员作用发挥机制，是激发党员队伍活力的核心。我们要创新党员作用发挥的平台和载体，结合乡村振兴的实际需求，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在产业发展、乡村治理、环境整治等领域发挥先锋模范作用。同时，鼓励党员创新创业，通过政策扶持、资金引导、技术指导等措施，支持党员带领群众增收致富，实现党员作用与乡村振兴的深度融合，共同绘就乡村振兴的壮美画卷。
落实党员激励关怀帮扶机制，是增强党组织凝聚力和向心力的基础。我们要建立健全党员关怀帮扶体系，对生活困难党员进行精准帮扶，解决他们的实际困难，让他们感受到党组织的温暖。同时，加大对优秀党员的表彰力度，通过设立“乡村振兴先锋奖”、开展“最美党员”评选等活动，树立典型，激励广大党员见贤思齐、奋发有为，形成学先进、赶先进、当先进的良好风尚。
作为乡镇应积极以省委常委会会议精神为指引，深化党员队伍建设，不断创新管理机制，激发党员活力，让党员成为乡村振兴的“红色引擎”。我们将坚持问题导向，注重实践探索，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动党员队伍建设迈上新台阶，为乡村振兴战略的深入实施提供坚强的组织保障。
