网上好像以前有话题说“工作中遇到碧池怎么办？”，话题抛出来，应该每个人都有很多话要说吧。其实是不是碧池，每个人的理解还不一样，你眼中的碧池，在其他人眼里可能是好人。有人说，世界上不会有真正的感同深受。可能有人有过这种经历，当你被碧池气的牙痒痒，忍不住发火的时候，不在事件当中的人会认为你的情绪控制有问题，生气的人看起来非常不可理喻。
人与人之间的沟通交往是一件非常有意思的事情，各人成长环境不同，个性不同，认知有偏差，同一件事情站的角度不同，都会有不同的差异。同样一句话，跟这个人很奏效，很能引起共鸣，跟另一个人讲，感觉分分钟洪荒之力无法控制，于是别人就看到了你抓狂，out of control的一面。想想，可能在某个场景，你也这样静悄悄的看着一个人对另外一个人抓狂，在不明白事情到底怎么回事，不明白彼此的脾气秉性的情况下，你也有可能觉得那个抓狂的人有点难以接近和讨厌吧。人总是习惯性的屏蔽掉负面的东西，倾向peaceful和nice的东西，其实冷暴力和不回应，比正面交锋更让人百爪挠心。
之所以有以上的这段话，是因为最近工作中看到了各种不同类型让人抓狂的人。a 属于没有多少本职工作的经验，却拿着鸡毛当令箭的人。出一点成绩就大肆宣扬自己的功劳，有一点问题，就点名道姓那是谁谁谁说的。其实都是团队中的一员，却能够在危险之处彻底把别人推在前面当挡箭牌的人。被当挡箭牌的b无法控制住自己的情绪，一阵发泄，争吵，a 却一声不吭，装的楚楚可怜。却能引来众人的同情，甚至老板的安慰和赏识。整个事件像极了甄嬛传某个情节，旁观者清，看剧的观众有眼睛，说皇上怎么那么糊涂，这些都能相信。可是如果你是皇上，你又能看的有多清楚呢？
工作当中总会遇到跟自己道不同的人，你想逃避也没有用，还要在一起做事情，别说父母是无法选择的，说的好像以后的生命里好多东西都能选择似的。其实工作中，更多的合作伙伴是无法选择和回避的。总会遇到这样那样让自己很不爽的人，要不然你有好大的本事，让别人走，要不然干脆逃避自己走，或者更多时候，勉强和碧池共事，这样你多了点写作素材的时候，锻炼了心性，对碧池的忍受阈值越来越高，就当打怪升级吧。
