从离职以来，妥妥的44天过去了。在时间为30天的时候，自我安慰是我在过所谓的秋假，暑假寒假都没过，那我过一个秋假吧。现在秋天已经结束了，11月已经是冬天了，还想继续寒假？

16号返回西安，接到的面试电话有好几个，经过查询与一些条件的思考，只去了两家面试。比如有的是非人力资源岗位，有的公司属于诈骗类型，网上都是可以查到，微博知乎百度或者贴吧，都可以了解到公司的信息。

第一家面试公司是做0—12岁的小孩注意力培训，公司规模1000-5000人，距离我住的地方只有7站的公交距离，办公环境干净整洁。我面试的岗位是人力资源助理，首先填完一份岗位申请表后，便与面试官面谈，从自我介绍，到你上一份人力资源实习生主要的工作内容是什么？到第二点便出现了bug，因为我对招聘只涉及到校园招聘、打邀约电话发送面试邀请函。而面试官很明确的表示人力资源助理这个岗位是偏向于招聘的，而我在这方面的经验实在欠缺。其实我很能理解，一个正在快速扩张的公司，人力资源负责招聘这方面的肯定是要求比较有经验的，而我招聘真的没有怎么涉及。后续又与面试官聊了一些其他的，整个面谈环节很顺畅，即使我知道我不可能会被录用。因为在面谈的环节面试官鼓励我去说，还表扬了我的沟通能力。哈哈哈哈第一次被人表扬这方面。面谈结束后，她说五点前如果接到她的电话则表示录用，如果没有便没有录用。她亲自送我到电梯，互道再见后我便鼓励自己：继续加油吧，这次面谈棒棒的。

后续自然是没有接到录用电话。

第二次的面试是一家物业公司，辗转波折的到达目的地，好像已经告知了此次面试并没有那么的顺利。

初试是一位男生，他先让我填了一份岗位申请表，特别详细的一份岗位申请表，从基础的个人信息到未来的职业生涯规划无一不缺。填完岗位申请表后，因为接下来肯定是面谈，我便站起来，可是男生却让我坐下。Excuse me?面谈会涉及到个人隐私，所以不应该是只有两个人吗？这个公用的办公室是什么意思？后面还坐了你们的财务同事（在我填写岗位申请表时听到她们聊天得知的，没错就是聊天）呢！这位初试面试官已经进入主题了：你今年毕业的吗？为什么现在才来找工作？之前有做过其他的什么工作吗？你住在哪里的？从你住的地方到这里大概多长时间？你期望的薪资是多少？一一回答后，他便让我稍等，他们的主管要来对我进行复试。

同样问题继续，你今年毕业的？看你之前实习过，你主要做的工作内容是什么？这个问题在我回答还没有到一半的时候被打断。继续问我：既然你是学习人力资源这个专业的，那么你回答用三句话来描述一下人力资源管理，劳动合同的首次签订和续签分别是几年？09年以前和09年以后劳动法的区别是什么？你觉得你在实习这段期间你做的最值得你骄傲的事情是什么？你做的最让你自责的事情是什么？

对于这些问题，我只会一半，劳动法的区别我不知道，而在后面的两个问题，我知道她在考察STAR法，但是整个描述环节我被她鄙视了许多次，无论从她的语言还是她的眼神。到后面她的提问环节，整个办公室特别安静，只有我那蹩脚又不流畅的语言措辞表达在这个办公室回荡。在一个问题没有回答上来后，她去拿了她的手机，然后有问我那我们来聊聊你的家人吧。我很乖巧的说家里我爸爸和妈妈，还有我妹妹，她在上六年级。她追问你大学生活费多少钱一个月。我说一千，她便直接接过去，你爸妈都是种地的，你三年的生活费加上学费，花了家里那么多钱你有什么想要说的？我们就当和朋友聊聊天。我心情那个激荡啊，我为什么要给你讲我的想法？我爸妈没有工作就是种地的怎么呢？我大学是四年不是三年。和朋友聊聊天，这整个办公室的人都是我的朋友？而且你面试我的时候还没有自我介绍过说你是谁吧？我有在我回答问题的时候不说鼓励还一脸瞧不起我的朋友吗？但是这些我都没有说，我只是坐在那里什么都没有讲。因为我觉得已经没有必要了。

后面隔了两三分钟，她又问了你实习到九月，那你怎么现在才来找工作？我说因为我回家了，上周才来西安。然后她就出去了，初试我的男生把我带到了一个小房间，两张办工桌，我坐在对面他让我随意聊聊天，不用觉得拘束，他东拉西扯了两句，可能看我也不善言谈，便作罢了。他说一会有个经理会和我谈谈，让我等一会。大概一刻钟的时间，一位女士进门，坐下便看了我的岗位申请表，随后：你觉得人力资源对于一个公司来说最重要的是为它做什么？我说为员工服务。她没有说话，一直对视我，沉默。她敲着桌面逐字道说：人才储备！我点头。她的眼神，唉，不想回忆。后续又问了一些问题，但是我回答的依旧很不顺利。最后她一脸很不耐烦的说你也知道我们大公司，面试一个人，总部会要求电话面试。你回去等电话通知吧。我说好的。

起身，拿走我之前精心准备的简历，对她礼貌道谢谢，再见。我离开了那个物业公司，会议桌面上摆着三个吃完未丢的桶面盒，第一次初试坐下的桌面上有水，沾湿了我写的岗位申请表，第三次复试的桌面上有灰尘和头发，离开了发短信通知面试地址门牌号却被打印的“会议室”遮住了。出小区门口遇到第二次复试的面试官，我被无视了。

我很承认我的专业理论与实践都不好，大三结束所有课程，大四除了写论文会看书，剩下的时间便是上班，而上班大多数都是与员工打交道，做一些人力资源常务性的工作：办理入离职，大小型活动组织的协助，简报的编写，H5与秀米的编辑等等。我在努力学习那些东西的时候，人力资源的理论我并有用到多少，我想大多数的时候情商智商你都不要小榷吧。但是在工作中一定要认真仔细。不懂就要问，不要用“以为”解决问题。这次面试虽然特别生气后面两位面试官在某些程度上没有做到基本的尊重，但是事实我的理论知识真的很差。我的沟通能力逻辑能力语言表达能力太差。所以我在想，之前两家实习公司是如何录用我的？为什么？

回到住的地方便把大学的劳动关系，社保的相关书籍取出来，需要研读呐。幸好没有被录用上，互相被嫌弃了？

其实，回来后，我还立即将该公司屏蔽了，不要让他们看我的简历，哈哈哈真爽！

没关系，继续找。不能放弃。刚把得！