优秀的管理者都是营销氛围的高手

氛围营销并不是一个简单的事情，一方面要让员工感到关怀，感到被重视，另一方面要在氛围营销时注入团队的理念，价值观甚至是信仰。作为领导者要让员工有敬有爱，要有自己的权威，也要展示自己的关怀。同时，对员工的要求自己也要坚决执行。

我们在平时带团队时，也要多活跃组内气氛，不要对大家只是任务分配检查甚至是批评指责。要让每个员工都能感受到自己受重视受关怀，把员工当成亲人一样对待。在原则上坚定自己的立场，必达的目标就要坚定实施，不能掺杂情感，要让每个员工将团队的理念价值观信仰牢记心中。

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