1.小事中的卓越思维

认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己拥有细节的处理能力及培养心智成熟度，是非常重要的一个机会，切忌好高骛远。

2.坚持写学习/工作日志

遗忘是获取经验的最大杀手，所谓好了伤疤忘了痛就是这个道理。一个厉害的人总是能够通过记录自己的成功经验和失败原因，获得持续的成长。

3.学会文件管理

文件管理的本质是一个时间管理问题，而非逻辑问题。一个重要原则就是：小于3分钟的事立即解决，这是一个非常非常重要的行为习惯。

4.不懂就问，问前三思

遇到不懂的问题，先学会思考，对于不确定的地方，再找朋友、同学、老师或者同事、老板及业内高手帮助是一种好的策略。

（1）不要问“度娘”都知道的简单问题，如果你问的问题太低级只能说明你懒；

（2）不要闷头苦干，方向错了，再努力都是零。

5.使用专注法

工作学习中最高效的方法就是25+5的原则：飞行模式25分钟、静音模式或手机屏幕向下放，集中注意力工作学习25分钟，然后用5分钟处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化的最好的法则。

6.不要忘记忠诚

不要忘掉忠诚，这虽然听起来挺土的，但却很真实，不要应为自己的利益牺牲掉组织的利益，反之亦然。这将帮助你很好的从公司的角度看待问题。不管是企业创始人，还是企业的管理者，最终信任和提拔的下属，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但是自私自利的人。

7.建立利益共同体

多用“我们”少用“我们”，可以让我们的朋友更多，“敌人”更少，也是良好合作的开始。

8.培养边界敏锐度

建立跨界思维，跳出传统边界看问题，是未来创新的一个重要方向。谁先具备了这种敏锐度，谁将成为这个时代的强者。

9.懂得信任的基本算法

合作的本质是信任，你能赢得多少人的支持，取决于多少人愿意和你交往，取决于你与他人建立的互信的能力。