刚才躺在床上看《孩子：挑战》，我忽然冒出一个想法，也许对于孩子的人生来说，他们才是起决定意义的老板，而作为父母的我们，其实只是他们的“私人秘书”？
产生这样的想法并不奇怪，因为对于孩子的人生，我们并没有主导权，我们需要在替他们“操心”之前得到他们的同意，因为只有他们才真正了解自己的心理需要。我们不可以使用“家长特权”，甚至连做他们的朋友都需要经过他们的认可，因为有时候我们甚至不如他们的朋友那样了解他们的内心世界。
虽然从小看到大，但是我想没有哪个父母能够拍着胸脯完全肯定的说，我了解我的孩子。
哪怕你真的很用心去观察，还是会有那么一道墙，隔着父母和孩子，就像分割人与人之间的壁垒一样，将你拒之门外。除非，你得到孩子的信任。
如果你和你的“老板”之间并不仅仅是服务关系，还多了一层相互信任，那么双方就能轻易的越过这道墙，成为“一伙儿的”。在此之前，你需要做很多准备工作，很用心的努力去赢得你“老板”的另眼相看。虽然你们之间的“雇佣关系”似乎看起来是份永久性劳动合同，但如果“公司”运营不顺，中途“散伙”的可能性也不是全然没有的。作为一名“好员工”的我们，必须要有危机意识。
那么作为一名跟班秘书的职责，都包括哪些呢？除了“老板”的日常起居零碎，穿什么吃什么去哪里“消遣”，关键任务在于提前替老板规划好一天、一周、一个月、甚至是一年的任务行程安排。我们先从每一天开始吧，如果你要确保“老板”不会因为赖床缺席第二天的“早会”，就必须将第二天的全部行程在前一天让他过目确认，如果有对方不同意的地方要做适当调整和修改，做到“老板”满意，咱的活儿也能做的圆满。这样“老板”才不会在第二天“漏气”，然后将这些气撒到你的不专业上。
做了这些比喻，无非想要说，孩子才是他人生的主人，而我们做父母的只是顾问和大总管。我们可以替孩子安排，但是需要尊重他们的“最终选择”。
后记：
最近我和孙大人一直在为孩子晚睡的问题头疼。昨晚哥哥又拖拉到十点多才睡，其实就差刷牙了，哥哥各种拒绝拖延。孙大人很生气但是一再压制怒火心平气和的和他商量，可是哥哥还是跟没事人一样抱着本书在看。眼看着时间一点点溜走，就快十点二十了，妈妈看不过去了。
妈妈说：你别看了，都这么晚了，快睡觉！要是睡眠不够，明天晕乎乎的多难受啊。
哥哥说：可我不想睡，我想再看一会儿嘛。
妈妈说：你爱看书我很高兴，可是这个时间段是睡觉时间了，要看明早起来再看吧。
哥哥不说话，继续看。
于是妈妈发怒了，一把抢过书，哥哥害怕了，要妈妈抱。妈妈因为生气而拒绝，最后哥哥哭了。哭了的哥哥依然要妈妈抱，妈妈无奈抱了一会儿哥哥。从哥哥的哭声中能听出来他纯粹在耍赖，想要用哭来熄灭妈妈对他的不满。可是这事不是一次两次了，妈妈有点愤怒，其实更多的是找不到出路的无奈。
爸爸又过来劝说哥哥，哥哥终于放下书爽快的答应去刷牙了，但刷到一半又躺在床上了。于是妈妈一把拿过牙刷：不刷了！你的牙齿健康，你自己负责！
熄灯睡觉了，妈妈还是很生气，对于孕妇来说，这样不好。可是妈妈真的很担心，如何是好呢？爸爸倒是在一边睡的很香，之前还在玩手机游戏！
怎么办呢怎么办呢？百思不得其解的妈妈在烦不胜烦的情绪困扰中迷迷糊糊睡着了。
回想昨晚发生的事情，我想，也许是之前秘书的“日程格局”安排不够合理，于是“老板”才会到晚上十点多了还没有完成洗漱工作。毕竟，原先我们设计哥哥的每日作息时间的时候，也没有经过他的同意。作为秘书，在执行计划的时候也并没有完全的严格执行，没做好严密的监督工作。一个不专业的“秘书”外加一个不被重视的“老板”，这个“公司”的运营状况能好到哪里去呢？所以“老板”每天都很晚睡，常常睡不够。
也许今天“秘书”应该重新做一份日程规划，把作息时间合理化一些，然后等“老板”从幼儿园放学了让他过目审批，合格了从今晚开始就严格执行？
哎，也不知道会不会有改善。
