前几年有一部号称职场宝典的书非常火爆，同名电影电视剧也同样火爆，那就是《杜拉拉升职记》。讲述了职场女性杜拉拉在外企经历八年，从一个菜鸟，经历各种磨炼，最终成长为一个专业干练的HR经理，同时收获爱情的故事。
而在《欢乐颂》里，五个职场女性更是上演了精彩的职场好戏，层面更多，内容更广，借鉴意义更强。我们来看看，在《欢乐颂》里都有哪些职场智慧。
1、和同事搞好关系，更重要的是和领导搞好关系，最好成为领导的左膀右臂。
职场是家也是江湖，一定要和同事搞好关系，相互配合工作比较顺利，更重要的是要和领导搞好关系，最好成为领导的左膀右臂。剧中邱莹莹当众揭露白渣男假公济私等行径之后，并没有获得奖励相反是被请出公司。除了之前我们分析的原因之外，还有一个重要的原因，就是她没有和同事搞好关系，更没有和领导搞好关系。邱莹莹认为的关系好就是自己哭的时候还有人安慰她，这只能说是浅层的交往，是同事的善意而已，遇到需要大家挺身而出的时候，这种浅层的关系几乎没有任何作用，也没人愿意为她挺身而出，而且，就算真的有人愿意替邱莹莹说话也无济于事，因为她和自己的主管领导关系都不好，没人罩着，自身又没什么能力，可有可无，自然就会被踢出公司。
2、帮忙也要履行责任。
关雎尔是一个不太会拒绝的人，好心帮忙，却因为同事那部分文件出了问题被经理责备，一时委屈得哭了起来。在她看来，我明明是好心帮忙，出了事情怎么能怪我呢？和安迪沟通之后，才意识到自己在交接的时候应该把之前的数据审核一下，因为最后签字的是她，必须为此负责。所以，在职场，你好心帮忙没有问题，但是一定也好履行责任，将事情考虑周全。
3、低学历不必自卑，高学历也别自大，实力才重要。
关雎尔在即将面临考核时忧心忡忡，她挂在嘴边的话及时我不是名校毕业的，没有高学历等等。其实，在职场，学历也好，名牌学校也好，只是职场的敲门砖而已，进了门还是要看能力，要看工作表现。所以，低学历，不是名牌大学毕业没有关系，只要抓紧学习，提升自己，把事情做得漂亮一样可以立足。相反，高学历名牌大学也不是金字招牌，做事马马虎虎也难以立足。实力才重要。
4、老板思维。
邱莹莹在咖啡馆工作之后，开始疯狂地品咖啡，练习基本功，并受到启发开始在网上卖咖啡，收到了总经理的表扬和支持，俨然一个项目负责人了。开始的时候只是按部就班地接单。在被曲筱绡“欺骗”了以后，以老板的思维考虑怎么去把咖啡卖的更好，并且真的出去推销。而关雎尔也在大哭一场之后，在安迪的启发下开始从老板的角度考虑问题，意识到由下而上都为结果负责，公司才会更好。
5、职场终极智慧，不可替代。
我们注意到，安迪很聪明，樊胜美也很聪明，而且，在某种程度上来说，樊胜美还更胜一筹，似乎是一个职场老手了，然后剧情到现在，似乎她最惨。除了家庭的拖累，她在职场的表现也存在问题就是她缺少安迪的那种不可替代性。
安迪是一个不擅长和人交往的人，更不了解国内的所谓职场政治，可是她在职场可谓如鱼得水，能力强能赚钱，其实最重要的就是她不可替代。老谭重金把她请回国内，还要接受安迪找到弟弟就回美国的近乎无理的要求，其他人对她也是恭恭敬敬，只因为她不可替代。在公司，你越不可替代，你就越有话语权。
看到这，也许你会发现，原来还是修炼自己，让自己越来越不可替代才是最重要的职场秘诀！
