读书笔记

2019.1.5

Day1

人人都想建大群

人人活跃在小群

一个挺出乎意料的结论 : 

某个读书App在追踪用户数据的时发现，用户向小圈子书友推荐图书的意愿和数量，要远远超过向泛朋友圈的推荐。

如果有一名用户将图书分享到朋友圈，就会有两名用户将其分享给“好友”和微信群。

看了这个报告，可以推导出一个结论：相较于推荐陌生人来读书，我们更喜欢和志趣相投的人来一起阅读和讨论。

懂得这个结论，做社群运营会有不少用处。

要知道，朋友圈这个地方，发自拍，英语打卡，吃火锅的照片是很多的，这也符合《小群经济》讲的荣誉感，为什么？一句话来讲就是 —— 人都有炫耀的本能。这个叫荣誉驱动。

那么，把自己读的书推荐给自己的好友，或者所在的微信群，是因为什么？因为关系。

就像你买一件衣服，穿在大街上，或者自拍发到朋友圈，是荣耀感在驱动。

那你跟朋友讨论衣服合不合身，价格便不便宜，一般是私聊，或在一个小群里聊，这个就是关系驱动了。

明白了这个逻辑，那应该如何运用到自己的社群上呢？

我试着举一反三看看。

因为人有荣耀感，所以我们要在大群，朋友圈夸奖他们。

因为人是关系驱动，所以你要先做学员调查，让趣味相投，甚至地域相近的人，分在一个小群，这样他们会更快的形成好的氛围。

50分搞起，就写到这里。以免写太多，下次就退却了。

做一个互动，知道了“荣誉驱动”和“关系驱动”，你想怎么去利用？