了解问题的目的，围绕目的所需原因或条件回答，快速满足面试官的问题需求，助你更快更准抓住机会。
1.目前工作离职原因？
尽量回答客观因素，不要说所在公司不好的话；
离职是客观原因，家安置在某地，两地奔波，准备回来等客观因素。
2.面试本公司原因。
说实际知道的，不知道的不要乱说，让人觉得你不真实、欺骗他人，出现人品问题。
自己对公司的了解，业务、品牌定位等等，知道多少说多少，面试官在这里不会要求很高，必须很了解他们公司等。
3.就职公司工作流程，流程区别
例：工作5年有2份工作经历，第一份工作在a公司工作，从事某职能3年，离职后来到s公司工作至今，从事同样职能；
两份工作类似的流程：开发-调样-测试-打色/打样-谈议价-签协议-转资料
两份工作区别主要有2个方面
1）应用范围不同，第一份为某领域用，梭织多、针织少 ，针织主要以粗纱支的卫衣、 t恤；而第二份为某领域用，针织多，为细纱支料；梭织主真丝、棉粘为主的品类用
2）工作流程细节来说有4点
1））开发，在第一家公司被动开发较多，来样开发；第二家公司主动开发，通过走市场、市场调研、供方寻样、参加展会，出面料企划定当季使用。
2））打样，第一家公司，在市场寻求已有颜色样打样，同时觉得有意向订单会在工厂同时开发。减少了开发阶段的成本。第二家公司自己调样回来打样 ，染色 染色费1300左右。
3））测试方式，第一家，是在客户基本确认有订单了，送外检；第二家，自己有实验室，在物料来样第一步是做测试，测试面料物理性能，**性能、**性能等确认OK了，才会推给设计师使用。
4））测试要求，第一家按照国标标准执行，第二家接受要求比国标高半级或者1级
4.个人职业规划
考察：为什么选择这个职业，自身条件具备哪些，性格爱好、过往经历，行业前景考量。
回答方向：以我具备什么知识、有哪些方面成长积累、表露出成为这个行业的精英意愿。具体为：会做，想做，下来准备实现计划。
我已在本专业所在行业工作了5年，对本行业有信心，对自己的专业有自信，也有行业供方资源，有一点带人经验，打算在三年后我的工作能力提升到一定水平，可以指导和帮助其他人更好的完成工作，为达成这个目标我计划：1.2.3
个人专业方面问题（5.6）：
5.给个样衣图片，开发思路，从面料、工厂两个角度开发
从图片看样衣，考虑面料的
用途（羽绒服、夹克、裙子还是裤装）
季节（穿夏秋冬）不同季节用，锁定所用克重范围，不一样这个需要自己很清楚各材料能做到的薄厚程度、和面料做出来的风格（不同款式需要的硬挺、悬垂、飘逸等感觉，大概面料的成分等面料参数信息）
面料工艺：是素色、印花、色织、提花、烂花、特种工艺（吊染、扎染、蜡染、功能整理）等
对应能实现的工厂，工厂考虑市场现成有色米样提供可以打样看效果，同时工厂开发实现大货稳定性
6.用过的面料，有哪些价格
这个根据自身积累，常用材料价格等
7.个人自身缺点
急性子；要说一些不怎么影响工作的特征
8.兴趣爱好
爬山、打羽毛球、看书、听音乐等，以个人爱好回答，尽量积极向上。
9.给我一个录用你的理由
考察个人自身的品德和工作性格
可举自己以前的经历，展现自己想表达的特质来贴合面试官的需求
1））我个人好学、敢于走出舒适区、挑战自我，并且将领导交给我的任务努力做好；
例：在这我举几个方面的例子吧，
在上学期间身兼数份兼职，同时拿奖学金。
在工作第一份工作，一切是零开始介入社会，专业知识都是在工作之余去学习补充、目前也在工作之余不停的充电；
在工作后，遇到大货几百件五彩斑斓的粉中挑出不同类型、尺码的相同的粉，当时自己想到出货有10缸，一缸大致一色，粉色最少有10种，以最基本的10个粉色标样找出然后对号分类，一天6个人全部分完。
2））能自我激励、富有弹性。在工作所需能加班、出差
10.还有什么问题要问我
1））您对自身的这个了*品牌的理念是什么？定位是什么？
2））您对招聘的这个开发职能的要求和具备的能力定位有哪些？
3））贵公司对员工入职后是否有培训、培养和晋升的落实措施？
4））您若觉得我可以胜任，有什么建议或者意见给我，让我能够尽快与公司同事工作接轨。
