思想政治工作担负着教育职工、为党和国家培养造就优秀人才的重要职责，开展好职工思想政治工作至关重要。思想政治工作的目的是通过宣传、教育、示范和引导，来提高人的觉悟，以达到开启民智、凝聚人心。当前，随着社会的不断进步，思想政治工作的环境、任务、内容等都发生了较大的变化。面对新时期新形势，只有以科学发展观为引导，不断加强和改进思想政治工作，改变职工的思想意识，发挥职工的积极性、主动性和创造性，努力提高工作效率，认真完成工作任务，努力形成心诚气顺、风正劲足、团结奋进的良好发展环境。
一、正确认识职工的思想状况
当前，总的来说，职工的思想状况是好的，政治思想、文化、业务素质也在不断地提高，思维活跃，富有开拓、进取、创新精神，很大一部分职工已崭露头角，脱颖而出，成为行业管理工作中的骨干，但是这支职工队伍也存在一些不容忽视的问题。通过调研，职工的思想状态主要表现在以下四个方面：
1、政治意识淡化。从目前广大干部职工的政治态度来看，坚持党的基本路线，拥护党建设有中国特色的社会主义理论，热爱社会主义祖国，支持改革开放，仍然是思想主流。但是也应充分注意到，在部分干部职工中存在着一种政治意识淡化的倾向。主要表现在：热心政治理论学习的人少了；讲社会奉献、关心集体利益的人少了。对此，我们应引起充分的重视，正确分析引导，才能化消极因素为积极因素。
2、工作心态复杂化。大部分职工能充分发挥自己的聪明才智和知识水平，勤于学习，钻研业务。但是在改革的过程中，人们的收入渠道日益增多，传统的择业观受到了很大的冲击，部分职工的敬业思想发生了动摇，但在目前情况下又没有更好的出路，大都不忍心也不甘心放弃自己的工作。因此很多职工在工作态度上呈现出复杂的心态。
3、奉献意识淡薄化。职工大部分能够一心一意奉献于公路事业，但也有一部分职工受一些不良社会风气的影响，少数职工奉献精神较差，甚至个别职工在思想上把奉献利益化、商品化了，工作中出工不出力，不积极上进。 价值观发生偏离，注重实利。凡事都要先考虑自己利益，不顾国家利益和群众利益。只讲物质，不讲政治和精神，不甘于清贫，热衷于捞外快。
二、加强和改进思想政治工作，努力开创思想政治工作新局面
职工的理想信念、精神状态和人心向背，最终决定单位的发展和事业的成败。思想问题是一种意识形态的问题，是职工的世界观、人生观、价值观的外在表现，反映了职工对某件事情的观点、看法和思维。思想决定着行动，行动反映了思想，积极健康的思想状态决定了职工的正确价值取向。因此，作为思想政治工作者，必须对职工思想状态有一个全面的把握和了解，才能增强思想政治工作的针对性和实效性，才能方法得到，有的放矢，收到事半功倍的效果。
1、加强思想政治工作的领导。
从根本意义上讲，党建和行政工作总体目标是一致的，要通过各自不同的工作任务、途径和方法实现目标，达到服务总体目标的目的，使党建和行政工作相互融合，把思想政治工作渗透到各项工作当中，形成齐抓共管的局面。为确保思想政治工作落到实处，首先要始终把制度建设放到突出位置，建立和完善学习教育制度、思想动态反馈制度、重大事项表决制度、信息反馈制度等，做到超前预测、超前谋划，使思想政治工作实现可控、在控，保证了各项工作的顺利进行。
其次领导要以身作则，率先垂范，以良好的人格力量潜移默化影响和感召职工。思想政治工作能否做好，很大程度上取决于我们各级领导干部的言行表现。要求群众做到的，党员干部首先要做到。因此，思想政治工作首先要从领导做起。要带头学习，勤政廉政，踏实工作。要切实转变工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，做细致的思想工作。
2、加强思想政治工作的针对性
思想政治工作归根结底是做人的工作，它既具有内在的客观规律，又具有不断变化的主观能动性。因此，结合实际，把握难点是加强思想政治工作的有效途径。公路部门的特点是点多、线长、面广、人员分散，特别是一些边远山区职工，他们生活、工作在相对封闭的圈子里，安于现状思想普遍存在，在工作中表现为积极性、主动性不高，主人翁意识不强，思想政治工作既要面对带有共性问题的全体职工，又要面对不同的个体存在的问题，要根据不同的对象、情况、时间采取不同的方法，针对职工中的各种思想和情况，采取相应的措施。
从实际出发，了解职工心里在想什么，认识上有哪些疑惑，思想上有哪些担忧，然后对症下药，积极发挥思想政治工作的导向作用，帮助广大职工树立正确的观念，抛弃安于现状和不思进取的陈旧观念与惰性，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的失衡，保持健康良好的心态；教育广大职工树立信心，充分发挥主人翁精神，发挥积极性、主动性和创造性，以饱满的热情积极投身到建设当中。
3、提高思想政治工作的实效性。
关心职工，为职工办实事、解决实际困难，是思想政治工作最实际、最打动人的方法。因此，思想政治工作要坚持为职工办实事、办好事的原则，努力提高思想政治工作的实效性。要善于利用各种形式和途径倾听职工的心声，了解职工的疾苦，送去组织的关心和温暖，尽可能地解决职工的实际问题，多做得人心、暖人心、凝人心的工作，不断延伸思想政治工作的内涵。
把思想政治工作与解决职工的实际问题有机结合起来，对职工普遍关心的问题，在提高职工思想觉悟的基础上创造性地加以解决，尽可能地解决职工的一些后顾之忧，坚持节假日看望和慰问一线职工，看望患病职工及直系家属，建立困难职工档案。深入一线，畅通言路，对职工提出的每一个问题都要认真对待，在一定时期，突出重点办一两件职工看得见、摸得着、暖人心的好事。真正使广大干部职工感受到单位组织的关心和大家庭的温暖，更加积极地投入到建设发展中去。
4、以人为本，提高队伍素质。
要紧紧抓住职工的思想实际问题，加强职工的素质教育。一是政治思想教育。要帮助职工树立顾全大局的思想。对职工坚持不懈地进行集体主义教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高职工思想政治素质，正确认识没有“大家”就没有“小家”的道理，使大家摒弃私心杂念，想问题、办事情处处从大局出发，千方百计维护集体利益。
二是关心职工个人发展。通过培训班等形式，增加职工受教育的机会，提高职工的文化素养和业务技能。注重对各岗位人才的培养、选拔和管理，以解决职工发展的问题，坚持正确的用人取向，把那些思想政治成熟、业绩突出、工作能力强、群众公认的优秀职工选拔到管理岗位上来，不断拓宽职工的发展空间。三是开展形式多样的争先创优活动。把职工思想政治工作同双文明建设和争先创优等活动相结合，通过健康的文明创建活动来凝聚职工的人心，以提高职工的素质，焕发职工的士气，切实增强思想政治工作的实效性。
总之，要做好职工思想政治工作，就要紧紧围绕中心工作来开展，去教育人、感染人、鼓舞人、增强职工战胜困难的信心，激发职工以更大的热情投身到生产的工作中去，实现单位谋发展，职工求进步。
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