图片发自简书App
稻盛和夫说要敢于在“旋涡中心”工作。
意思是在一个组织里，要能成为全体人的中心，带动整个组织一起行动。在“旋涡中心”工作的人不需要别人来给他定要求，而是自己能主动提议干这干那。
其实，不管是在工作还是以前的学习生活中，我都很佩服在“旋涡中心”工作的人。一是觉得他们特别有想法，另外一点是觉得他们很有勇气，敢于提出，敢于执行，不知不觉中就成了一个团队里的核心人物。而自己，就缺少了这两点。
稻盛和夫说：在“旋涡中心”工作的人，才能真正体验到工作的乐趣。
那么，像我这样很久以来都在旋涡四周打转的人，要怎么做，才能进入中心呢？
在稻盛和夫的《干法》一书，我学到了一个很重要的一点，那就是让自己成为“自燃型”人物。
“自燃型”的人，不会被动去做事，不会什么都等着别人安排，而是在别人吩咐之前就已经想到了，已经去做了，这样的人，热爱自己的工作，有明确的目标，敢想敢做，积极主动，具备在“旋涡中心”工作的品质。
这一点给我的启示就是在工作中敢于说出自己的想法，并去努力实施。比如在教学工作中，我可以在研讨的时候说出自己的教学设想，在班主任会议上，提出自己管理班级的建议和想法。甚至，还可以把学生放在“旋涡”中心，鼓励学生提议好的点子，并去执行，放手让他们去管理班级，也增强他们的责任感。
