当下，世界格局加速演变，发展命题日新月异，知识更新疾如旋踵，各领域的竞争也日趋激烈，若一味被动改变，只会疲于奔命，势必会渐渐被时代抛弃。春天的播种决定秋天的收获，今天的思维影响未来的道路。唯有具备前瞻性的思维，并在此基础上，明确目标、积极行动，才能走向未来、赢得未来。
要走向未来、赢得未来，必须要树立清晰的、正确的目标。这需要有洞见未来的智慧、洞察需求的敏锐、“敢为天下先”的无畏，才能明确发展战略，占尽先机。目标不能盲目制定，而是要基于当下的发展趋势，综合考虑各种变量，在云谲波诡的社会变化中对现实、未来有正确的判断，从而做出决策;同时，还需要深入调查研究，明确社会发展、市场运行等种种需求，不管是政策、技术、产品亦或是服务都以满足受众为导向，才能被选择，被肯定;而以“创新”为目标，在某领域中开先河，方能形成独特的、差异化的竞争优势，长久保持话语权。通往未来的道路，一旦具备了明确的目标，就必须辅以科学的方式方法。以专业的人才队伍为后盾，在制度上、资源上乃至文化理念上，做好保障工作，方能早日实现目标。连接未来的事业是不平凡的，更注定不会是容易的，专业人才作为开路者，其重要性自是不言而喻的。可以说，人才队伍的能力，决定了事业开拓的上限，因此必须加强人才队伍的建设，引进、培养更多优秀人才。
但需要注意的是，人的主观能动性的发挥会受到客观条件的制约，如果的障碍不扫除、资源投入不够、队伍工作中畏首畏尾，产出必然大打折扣。因此，还需要以奖励机制鼓励创新，以容错机制让人敢于尝试，在资金、材料等资源上不吝投入，才能形成强大的动能。“世间安得两全法”，我们要认识到，通向未来的道路并非是一片坦途，选择了奔赴阔大，未知的未来，必然就要告别庸碌、平稳的当下。走向未来，需要有勇于取舍的魄力和勇气。
需要我们斟酌的取舍有二。面向未来的投资，可能会有高回报，但是注定也会伴随着失败的风险，前期的高投入并不一定能取得预期的效果，此乃其一;工作的重心瞄向了长期的目标，就是选择了长远利益，短时间内的回报就可能不尽如人意，此乃其二。
