什么样的人是职场精英？可以这样理解：拥有较高的收入，个人能力突出，在公司拥有较高的地位和人气，能持续的为公司创造利益的人。
很多人梦想成为职场精英，可毫无头绪，也没有明确的方向，大多数人得过且过，麻木的被动等待，可最终发现环境在悄然的发生着变化，自己正面临着被淘汰的职场风险，压力倍增。
那如何化被动为主动，成为一名出色的职场精英呢？
熟练掌握岗位知识，做到精通。
小飞是一家证券公司的业务精英，他对自己的业务非常熟悉，每次带客户去柜台开户，他不但能解答客户的所有问题，而且对客户所填写的资料内容也能熟记于心，几乎能一字不差的背诵下来，他还能对合同中每一项条款做出详细的解释说明。小飞仅凭这一点就已经获得了巨大的业务优势并能获得客户们的信任。他所做的事情其实很简单平凡，但就是这种对专业的钻研精神让他与其他人拉开了距离。
我还认识一个精英保险业务员，他每天在背诵保险单，他记得住每一个客户的生日，记得住每一位客户感兴趣的话题。。。
一点一滴看似不重要的积累，却能对工作形成积极的正面影响。
跨界培养技能
在办公室里，你会发现很多人都在着手忙自己的事情，很少有人去关心公司里打印机怎么维修，电脑中病毒了怎么杀毒，公司的领导通常是不会这些东西的，这就给了你发展自己的机会。培养专业之外的小技能，提升自己的综合价值，领导会对你刮目相看的。我以前有个朋友，他本来是做业务的，业务做得不是很好，但他擅长维修电脑，对电脑方面各种难以解决的问题，只要找到他，都能轻松解决。后来领导欣赏他，把他委派到电脑部当主管，收入和地位大大提高。
为公司利益着想，做一些个人牺牲
处在职场中，个人的利益有时候会与公司的价值观相冲突，如果不去让步，个人的利益是可以做到最大话，但有损公司的制度或者利益，这样很可能会得罪上方的领导，这对个人的长期发展是不利的。真正有才干的人，一定得有一个大局观，把公司的利益放在第一位，付出为上，回报次之。勇于付出的人，会得到贵人的帮助，成就更大的事业。
做一只下蛋后会叫出声的鸡
鸡蛋为什么比鸭蛋卖得好啊？答案是鸡下蛋以后会呱呱的叫，会让周围的人都听到，而鸭子下完蛋不会叫，别人都不知道。这当然是一则笑话了，但在某种层面上来讲，也是有些道理的，高调做事，让大家看到成绩，这在职场中是蛮重要的。很多人其实很有才华，但性格内敛，做事低调，导致长期得不到重用，自然也成为不了他人眼中的精英。
持续的努力，不要停止
在职场中，我们经常能看到一些人，短期里具有极强的爆发力，能为公司做出巨大的贡献，可是却不是长跑的健将，在为公司完成一两个项目之后就再也没有大的成绩，是能力减弱了吗？肯定不是，是没有持续的努力，停下来了。要知道，在职场工作，就像在游泳池里游泳，不动起来就回下沉，下沉越久，再想浮起来就要话更大的力气，如果要成为职场精英，持续不间断的努力，非常重要。
合理安排时间，做到劳逸结合
把重要的事情优先做，分清主次，兼顾身体健康，劳逸结合。
在更高维度上提升自己，拥有宏大的价值观
如果你已经是一名职场精英了，如果眼前的收入、职位、人际关系你都很满意，请不要就此满足，这并不代表你是足够优秀的，也不代表你是安全的。你应该放眼未来，拥有更高远的眼光，让自己得到更大的成长，拥有更广阔的未来。
